Prefeitura de Estiva-MG lança edital com 7 vagas imediatas

A Prefeitura de Estiva, no sul de Minas Gerais, publicou o Edital nº 13/2026 de um novo processo seletivo simplificado. A seleção oferece sete vagas imediatas para contratação temporária em três funções: gari, auxiliar de serviços de infraestrutura e agente de cantina e limpeza predial.

Os salários-base são de R$ 1.689,78. Os contratados também terão direito a adicional de insalubridade de R$ 648,40 e vale-alimentação de R$ 650. Com os valores previstos no edital, a remuneração mensal, somados os benefícios, chega a R$ 2.988,18.

As oportunidades exigem escolaridade mínima correspondente ao 5º ano do Ensino Fundamental I, antigo 4º ano. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais para todos os cargos.

Quais são as vagas do processo seletivo de Estiva?

A maior parte das oportunidades é destinada à função de gari, que conta com quatro vagas. O cargo de auxiliar de serviços de infraestrutura tem duas vagas, enquanto agente de cantina e limpeza predial dispõe de uma.

Confira a distribuição:

• Gari: 4 vagas;
• Auxiliar de serviços de infraestrutura: 2 vagas;
• Agente de cantina e limpeza predial: 1 vaga.

Para participar, o candidato precisa ter concluído pelo menos o 5º ano do Ensino Fundamental I, conforme a nomenclatura utilizada no edital. A carga horária prevista é de 44 horas por semana.

O contrato será temporário, com descontos previdenciários destinados ao INSS. A duração seguirá as regras da Lei Municipal nº 1.631/2021, que também prevê possibilidade de prorrogação.

Inscrições são presenciais e gratuitas

Os interessados devem fazer a inscrição pessoalmente até 13 de novembro de 2026, das 8h às 16h. Não será cobrada taxa de participação.

O atendimento ocorre na sede da Prefeitura Municipal de Estiva, localizada na Avenida Prefeito Gabriel Rosa, 177, no Centro.

No momento da inscrição, é necessário apresentar original e cópia de documento de identificação com foto, comprovante de escolaridade e documentos que demonstrem a experiência profissional e a capacitação do candidato.

Um cuidado importante é levar toda a documentação organizada. O edital determina que os comprovantes usados na avaliação sejam entregues no ato da inscrição. Não será permitido complementar os documentos depois do encerramento do prazo.

Como será a classificação?

A Prefeitura não aplicará prova objetiva. A seleção será feita por análise de documentos, considerando dois critérios: experiência profissional na função pretendida ou em áreas relacionadas e escolaridade acima do mínimo exigido.

A experiência pode render até 50 pontos. Será atribuído um ponto por mês completo de serviço, sem considerar períodos incompletos.

A escolaridade adicional também vale até 50 pontos. Nesse critério, o candidato recebe 10 pontos por ano de estudo acima da exigência mínima.

A pontuação máxima é de 100 pontos. Para serem considerados na avaliação, os candidatos precisam apresentar documentos que comprovem as informações declaradas.

Em caso de empate, o edital estabelece a seguinte ordem de preferência: maior escolaridade, maior idade e maior número de filhos.

Resultado e próximos passos

A divulgação da lista de classificados está prevista para 16 de novembro de 2026, no quadro de avisos da Prefeitura e no site oficial do município.

Quem discordar da classificação poderá apresentar recurso até 18 de novembro, das 8h às 14h. O pedido deverá ser fundamentado e entregue na sede da Prefeitura de Estiva.

Após a homologação, os candidatos convocados terão 48 horas, contadas a partir do recebimento da comunicação, para atender à convocação. Quem não comparecer dentro desse prazo perderá o direito à vaga, permitindo o chamado do próximo classificado.