Novas contratações serão feitas pela Prefeitura de Cabo Verde, no estado de Minas Gerais. A administração municipal lançou nesta quarta, dia 14 de fevereiro, o edital nº 01/2024 que informa da realização de um novo processo seletivo que objetiva preencher, por tempo determinado, 24 vagas em cargos de todas as escolaridades para lotação em diversas áreas da administração.

15/04/2024
28/04/2024
19/05/2024
R$ 8.925,00
24
Anexos

Os salários oferecidos aos servidores variam de R$ 1.412,00 a R$ 8.925,00. Já os estagiários recebem 75% do nível I, padrão inicial da tabela de vencimentos dos servidores municipais.

As vagas abertas são para cargos de:

  • Auxiliar Administrativo;
  • Cirurgião Dentista;
  • Enfermeiro
  • Fiscal Sanitário;
  • Fisioterapeuta;
  • Fonoaudiólogo;
  • Médico EAP;
  • Professor I;
  • Professor de Educação Infantil (Creche);
  • Psicólogo;
  • Técnico em Enfermagem;
  • Técnico em Radiologia;

Estagiários

  • Cursando Administração;
  • Cursando Enfermagem;
  • Cursando Informática;
  • Cursando Radiologia;
  • Cursando Terapia Ocupacional;
  • Cursando Terapias Integrativas e Complementares;
  • Graduando de Direito;
  • Graduando de Educação Física;
  • Graduando de Enfermagem;
  • Graduando de Pedagogia e outras áreas da Educação;
  • Graduando em Administração;
  • Graduando em Farmácia.

Inscrições

A inscrição será efetuada apenas via internet sendo que o candidato deverá acessar o site www.exameconsultores.com.br das 09h do dia 15 de abril até às 23h59min do dia 28 de abril de 2024.

Será cobrada taxa de participação entre R$ 40,00 e R$ 90,00.

Provas

A avaliação será feita por meio de prova objetiva de múltipla escolha e prova de títulos. As provas objetivas serão aplicadas a partir das 08h do dia 19 de maio, nos locais e horários divulgados até às 23h59min do dia 13 de maio.

A prova será composta de 20 questões de múltipla escolha, sobre conteúdos de Português, Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Específicos, Informática e Noções de Saúde Pública.

O prazo de validade do presente processo seletivo simplificado é de dois anos, contados da data da homologação do resultado final, prorrogável por uma única vez, por igual período, mediante ato motivado do Prefeito.