A Prefeitura de Medeiros, no estado de Minas Gerais, informa do novo processo seletivo público municipal que servirá para a formação de cadastro reserva em vários cargos do município. O cadastro reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração.

09/04/2026
16/04/2026
R$ 16.928,09
A divulgar
Anexos

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (fundamental incompleto, fundamental completo, médio, técnico e superior) e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

As contratações ocorrerão conforme a necessidade da prefeitura, seguindo rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos aprovados.

Cargos

As oportunidades são para cargos de:

Cargo Requisitos Salário Inicial Vagas
Auxiliar de Serviços Gerais Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.621,00 CR
Auxiliar de Serviços Gerais da Educação Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.621,00 CR
Gari Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.621,00 CR
Lavador de Veículos Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.754,62 CR
Motorista Ensino Fundamental Incompleto e habilitação categoria D ou superior R$ 1.862,02 CR
Operador de Máquinas Pesadas Ensino Fundamental Incompleto e habilitação categoria D ou superior R$ 2.015,51 CR
Operário Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.754,62 CR
Pedreiro Ensino Fundamental Incompleto e experiência comprovada na área R$ 1.862,02 CR
Pintor Ensino Fundamental Incompleto R$ 1.653,42 CR
Auxiliar de Biblioteca Ensino Fundamental Completo R$ 2.118,53 CR
Disciplinador de Aluno - DE Ensino Fundamental Completo R$ 2.118,53 CR
Monitor de Transporte Escolar Ensino Fundamental R$ 1.621,00 CR
Assistente Educacional Magistério de nível médio R$ 2.307,12 CR
Auxiliar Administrativo Ensino Médio e curso de informática ou digitação (mínimo 30h) R$ 1.686,49 CR
Auxiliar de Informática Ensino Médio Completo e curso de informática ou digitação (mínimo 30h) R$ 2.118,53 CR
Monitor de Apoio da Educação Ensino Médio Completo R$ 2.118,53 CR
Professor de Educação Básica - Anos Iniciais (PEB-I) Magistério de Nível Médio R$ 2.307,12 CR
Recepcionista Ensino Médio e curso de informática ou digitação (mínimo 30h) R$ 1.861,98 CR
Secretário Escolar Ensino Médio Completo e curso de informática ou digitação (mínimo 30h) R$ 1.841,03 CR
Técnico em Enfermagem Formação técnica na área e registro no conselho competente R$ 1.975,94 CR
Técnico em Saúde Bucal Ensino Médio com curso técnico na área e registro no CRO R$ 1.975,94 CR
Assistente Social Ensino superior na área e registro no conselho competente R$ 2.921,53 CR
Coordenador Pedagógico - CPE Curso Superior de Licenciatura em Pedagogia R$ 3.468,86 CR
Enfermeiro Formação superior na área e registro no conselho competente R$ 3.895,38 CR
Fonoaudiólogo Ensino superior na área e registro no conselho competente R$ 2.921,53 CR
Médico Ensino superior em medicina e registro no conselho competente R$ 16.928,09 CR
Preparador Físico Ensino superior em educação física e registro no conselho competente R$ 2.921,53 CR
Professor de Educação Básica - Anos Finais (PEB II) (Várias Áreas) Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena na área específica R$ 2.307,12 CR
Psicólogo Ensino superior em psicologia e registro no conselho competente R$ 3.895,38 CR

A Prefeitura oferece salários entre R$ 1.621,00 e R$ 16.928,09, por jornadas de trabalho de 18 a 40 horas por semana.

Inscrições

As inscrições serão realizadas das 09h do dia 09 de abril até as 16h do dia 16 de abril de 2026 apenas pela internet, por meio do endereço eletrônico www.novo.ibgpconcursos.com.br. Não será cobrada taxa.

Provas

A seleção será realizada em etapa única, de avaliação curricular (prova de títulos), de caráter classificatório, para todos os cargos.

Ensino fundamental

FORMAÇÃO ACADÊMICA

ITEM DESCRIÇÃO COMPROVAÇÃO DOCUMENTAL PONTUAÇÃO POR TÍTULO QUANT. MÁXIMA PONTUAÇÃO MÁXIMA
1.01 Curso de Nível Médio Histórico Escolar e/ou Certificado de Conclusão do Ensino Médio, contendo nome do candidato, curso, carga horária total e instituição credenciada pelo CEE (frente e verso) 3,0 01 3,0
1.02 Cursos de Aperfeiçoamento (mín. 40h, últimos 3 anos) Certificado ou Declaração com nome do candidato, conteúdo do curso e carga horária (frente/verso) 2,0 por curso 02 4,0
1.03 Participação em eventos (mín. 8h) Certificado de instituição reconhecida pelo MEC com nome do candidato, área, disciplinas e carga horária (frente e verso) 1,0 por evento 03 3,0

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

ITEM DESCRIÇÃO COMPROVAÇÃO DOCUMENTAL PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA
2.01 Atuação em instituições públicas ou privadas em atividades equivalentes ao cargo Declaração da instituição + Contrato de Trabalho ou CTPS (conforme edital) 0,0054 ponto por dia de trabalho 10,0

Ensino médio

ITEM CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO COMPROVAÇÃO DOCUMENTAL PONTUAÇÃO POR TÍTULO QUANT. MÁXIMA TÍTULOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Nº PÁG. PONTOS ATRIBUÍDOS PELO CANDIDATO
1. FORMAÇÃO ACADÊMICA
1.01 Curso de Nível Superior Certificado de Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC com histórico (disciplinas, área, nome do candidato e carga horária) 3,0 01 3,0
1.02 Cursos de qualificação profissional (últimos 5 anos) Certificado/Declaração com carga mínima de 80h, contendo nome do candidato, conteúdo e carga horária 2,0 02 4,0
1.03 Cursos de atualização profissional (últimos 5 anos) Certificado/Declaração com carga mínima de 40h, contendo nome do candidato, conteúdo e carga horária 1,5 02 3,0
SUBTOTAL 10,0
2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2.01 Tempo de serviço no setor público e/ou privado no cargo (ano completo) Diploma, certidão ou declaração da instituição + contrato de trabalho ou CTPS (conforme edital) 0,0054 por dia 10,0
2.02 Título necessário à habilitação ao cargo Diploma de graduação ou certificado de conclusão (conforme edital) Não pontuado (requisito)
SUBTOTAL 10,0
TOTAL GERAL 20,0

Ensino médio/técnico

ITEM CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO COMPROVAÇÃO DOCUMENTAL PONTUAÇÃO POR TÍTULO QUANT. MÁXIMA DE TÍTULOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Nº PÁG. PONTOS ATRIBUÍDOS PELO CANDIDATO
1. FORMAÇÃO ACADÊMICA
1.01 Curso de Nível Superior na área do cargo Certificado de Instituição reconhecida pelo MEC + histórico (disciplinas, área, nome e carga horária) 3,0 01 3,0
1.02 Cursos de qualificação profissional (últimos 5 anos, mínimo 80h) Certificado/Declaração com nome, conteúdo e carga horária 2,0 02 4,0
1.03 Cursos de atualização profissional (últimos 5 anos, mínimo 40h) Certificado/Declaração com nome, conteúdo e carga horária 1,5 02 3,0
SUBTOTAL 10,0
2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2.01 Tempo de serviço no setor público/privado no cargo (ano completo) Diploma/Certidão/Declaração + Contrato ou CTPS 0,0054 por dia trabalhado 10,0
2.02 Título exigido para o cargo (escolaridade mínima) Diploma ou Certificado de conclusão Não pontua (requisito obrigatório)
SUBTOTAL 10,0
TOTAL GERAL 20,0

Ensino superior

ITEM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR COMPROVAÇÃO DOCUMENTAL PONTUAÇÃO POR TÍTULO QUANT. MÁX. TÍTULOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Nº PÁG. PONTOS ATRIBUÍDOS
1. FORMAÇÃO ACADÊMICA
1.01 Doutorado na área do cargo Certificado ou ata de defesa de IES reconhecida pelo MEC 3,0 01 3,0
1.02 Mestrado na área do cargo Certificado de IES reconhecida pelo MEC 2,0 01 2,0
1.03 Pós-graduação (mín. 360h) na área Certificado + histórico (disciplinas, carga horária, nome) 1,0 01 1,0
1.04 Cursos de qualificação (últimos 5 anos - mín. 80h) Certificado/Declaração com carga horária e conteúdo 1,0 02 2,0
1.05 Cursos de atualização (últimos 5 anos - mín. 40h) Certificado/Declaração com carga horária e conteúdo 1,0 02 2,0
SUBTOTAL 10,0
2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2.01 Tempo de serviço no cargo (público/privado) Declaração + contrato/CTPS conforme edital 0,0054 por dia 10,0
2.02 Escolaridade mínima exigida Diploma/Certificado de graduação Não pontua
SUBTOTAL 10,0
TOTAL GERAL 20,0

O processo seletivo simplificado terá validade de 12 meses. De acordo com as normas estabelecidas no edital, esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Anexos