Concurso Prefeitura de Astorga-PR 2019

O município de Astorga-PR realiza dois concursos para suprir 36 vagas no quadro de pessoal e oferece salários de até R$ 10.286,53. As inscrições vão de 16 de setembro a 15 de outubro.

Por Clécio
Abertura inscrições 16/09/2019 Data da prova 17/11/2019 Total de vagas 36
Encerra inscrições 15/10/2019 Gabaritos em 18/11/2019 Salários até R$ 10.286,53

A Prefeitura de Astorga, Paraná, lançou dois novos editais com abertura de concursos para 36 vagas e cadastro de reserva em empregos de níveis médio, técnico e superior na administração municipal. As remunerações iniciais variam entre R$ 1.028,67 e R$ 10.286,53.

O edital 01/2019 oferece 31 vagas para Atendente de Consultório Dentário, Fiscal de Tributos, Fiscal Sanitário, Instrutor de Marcenaria, Telefonista , Bioquímico, Educador Infantil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Clínico Geral, Professor , Professor de Educação Física e Professor de Artes.

Já o edital 02/2019 conta com 5 vagas para cargos de Auxiliar de Enfermagem, Técnico em Higiene Dental e Médico PSF. Os documentos podem ser conferidos aqui no site no quadro anexo.

Inscrição e prova

A inscrição no concurso poderá ser efetuada exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.fundacaounespar.org.br no período das 08h do dia 16 de setembro até as 23h59min do dia 15 de outubro de 2019. As taxas variam entre R$ 60,00 e R$ 100,00.

O concurso será composto por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos e prova de títulos de caráter classificatório para todos os cargos de nível superior. As provas objetivas serão realizadas no dia 17 de novembro em horário e local a ser informado, por meio de edital disponibilizado no endereço eletrônico www.fundacaounespar.org.br e no cartão de convocação do candidato a partir de 11 de novembro. O gabarito provisório será disponibilizado um dia após a aplicação da prova objetiva no endereço eletrônico já citado.

A validade do concurso público é de dois anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável ainda uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal. Os editais reservam ainda 5% vagas para candidatos com deficiência e 10% para os candidatos afrodescendentes. Veja os editais:

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