Os candidatos que disputam uma das 4 mil vagas temporárias para professores e professoras pedagogas da rede estadual do Paraná já têm data para conferir as respostas da prova objetiva. A avaliação foi aplicada neste domingo, 18 de outubro, e o gabarito preliminar será disponibilizado pelo Núcleo de Concursos da Universidade Federal do Paraná (NC/UFPR) na terça-feira, dia 20.

A consulta estará liberada a partir das 12h, no portal oficial da organizadora. Os participantes também poderão apresentar recursos contra as respostas preliminares entre o meio-dia de 20 de outubro e às 11h59 de 22 de outubro.

A seleção da Secretaria de Estado da Educação do Paraná (SEED-PR) prevê contratações para atender à rede pública estadual, inclusive durante o ano letivo de 2027. A remuneração varia conforme a formação do profissional, com valores por hora de trabalho e benefícios previstos no edital.

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Processo seletivo SEED-PR tem 4 mil vagas

O processo seletivo da Secretaria de Educação do Paraná oferece 4.000 vagas para Professor e Professor Pedagogo. As oportunidades são destinadas a candidatos com diferentes formações, conforme a função e o grupo escolhido na inscrição. Entre os requisitos previstos estão licenciatura plena, licenciatura curta, formação em magistério, curso técnico ou vínculo acadêmico, de acordo com cada área.

Para profissionais com licenciatura plena, o valor informado é de R$ 28,70 por hora. Para quem possui licenciatura curta, a remuneração é de R$ 22,25 por hora. O edital também prevê gratificação de R$ 4,93 por hora e auxílio-transporte de R$ 5,19 por hora.

Os contratos terão prazo inicial de até um ano, com possibilidade de prorrogação, desde que o período total de contratação não ultrapasse dois anos.

Quando sai o gabarito SEED-PR 2026?

O gabarito preliminar da prova objetiva será divulgado em 20 de outubro de 2026, a partir das 12h. Para consultar as respostas, o candidato deverá acessar a página específica da seleção no portal do NC/UFPR.

Confira as principais datas do cronograma:

Etapa Data
Divulgação do gabarito preliminar 20 de outubro, às 12h
Recursos contra o gabarito preliminar De 20 de outubro, às 12h, até 22 de outubro, às 11h59
Resultado preliminar da prova prática e da prova de títulos 23 de outubro, a partir das 18h
Resultado definitivo da prova prática e da prova de títulos 27 de novembro, a partir das 18h
Divulgação do gabarito definitivo e do desempenho individual na prova objetiva 27 de novembro, a partir das 18h

A pontuação total do concurso pode chegar a 100 pontos, distribuídos entre prova de conhecimentos, prova prática, prova de títulos e tempo de serviço.

Quem passa e quais são as próximas etapas?

Os candidatos que não forem eliminados na prova objetiva seguem na disputa conforme as regras de classificação e os critérios específicos da função escolhida. A lista final será organizada por habilitação, Núcleo Regional de Educação (NRE), município, área de ensino, função ou eixo, conforme a inscrição.

A seleção prevê três etapas principais:

  • Prova objetiva: de caráter eliminatório e classificatório, com pontuação máxima de 40 pontos.
  • Prova prática: classificatória, com até 30 pontos. Inclui o envio de um plano e de um vídeo demonstrativo.
  • Prova de títulos: classificatória, com pontuação máxima de 20 pontos. Considera-se formações e certificados aceitos pelo edital.

Na prova prática, professores devem apresentar um plano de aula e um vídeo com duração entre 10 e 12 minutos, simulando a aplicação do conteúdo. Para Professor Pedagogo, são exigidos um plano de ação e o vídeo correspondente. Na área de Educação Especial, a documentação deve seguir o modelo específico previsto no edital.

A análise dos títulos considera documentos como certificados de magistério e diplomas de pós-graduação, conforme a área de inscrição. O tempo de serviço também integra a pontuação final, com limite de 10 pontos.

A classificação será publicada em listas de ampla concorrência, candidatos negros e pessoas com deficiência. Em caso de empate, terão prioridade, sucessivamente, os candidatos com 60 anos ou mais, quem obtiver maior nota na prova de conhecimentos, maior pontuação em títulos, melhor nota na prova prática e maior idade.

Após a homologação da classificação final, os aprovados poderão ser convocados para comprovar a escolaridade e os títulos declarados e, posteriormente, para contratação. A seleção tem validade até 31 de dezembro de 2027, podendo ser prorrogada por até mais dois anos, conforme decisão da administração.