A Prefeitura de Iporã, estado do Paraná, divulgou quatro editais com abertura de concurso público e processo seletivo para preenchimento de diversas vagas no quadro geral de pessoal. São 23 vagas para candidatos de todos os níveis de formação com vencimentos entre R$ 724,00 e R$ 7.890,00.
O certame será executado pela FADCT - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Vale do Piquiri, e 2% das vagas serão reservadas aos candidatos portadores de deficiência.
O edital do processo seletivo (30/2014) oferece 4 vagas em cargos de Professor (2) e Professor de Educação Infantil (2). Um segundo edital (31/2014) oferta 8 vagas para Médico Plantonista (1), Médico Pediatra (1), Motorista (2), Motorista de Caminhão e Ônibus (2) e Operador de Máquinas (2).
O edital 32/2014 tem 4 vagas em cargos de Professor (2) e Professor de Educação Infantil (2).
Já o edital 33/2014 para concurso público oferece 07 vagas em cargos de Coletor de Resíduos Sólidos (2), Farmacêutico-Bioquímico (1), Gari (2), Motorista Distrito de Nova Santa Helena (1) e Operador de Trator Agrícola (1).
Inscrição
Terá isenção da taxa de inscrição o candidato que comprovar ser beneficiário do Programa Bolsa Família de seu município de origem.
Provas
As provas objetivas terão a duração de 3 horas e serão aplicadas na data provável de 28 de setembro de 2014 para os cargos do processo seletivo e nos dias 15 ou 16 de novembro de 2014 para os empregos do concurso público. Os locais e o horário de realização das mesmas estarão disponíveis para consulta na internet, nos endereços www.fadct.org.br e www.ipora.pr.gov.br.
O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
Clécio Etges
Com mais de 10 anos na redação de textos para internet, sou entusiasta em conhecimento e busco dar ampla divulgação nos concursos pelo país auxiliando leitores a encontrar sua vaga pública.
Eu traduzo burocracia dos documentos oficiais em conteúdos dinâmicos que mantêm os candidatos sempre um passo à frente.
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