A Prefeitura de Curitiba, no Paraná, abriu um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores. Ao todo, são 1.443 vagas para atuação na rede municipal de ensino, com salários que chegam a R$ 4.760,92.
As oportunidades estão divididas entre Professor de Educação Infantil, com 608 vagas, e Profissional do Magistério - Docência I, com 835 oportunidades. As contratações estão previstas para começar em janeiro de 2027.
Os dois editais foram publicados pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal e serão executados pelo Instituto AOCP. A seleção chama atenção por não ter prova objetiva. A classificação será feita exclusivamente pela análise de títulos e da experiência profissional na área da Educação.
Outro diferencial é que o candidato poderá escolher, já na inscrição, um dos dez Núcleos Regionais da Educação de Curitiba para disputar as vagas. A medida permite direcionar a concorrência para uma região de interesse, embora não garanta ao aprovado uma escola específica.
Quais são as vagas e os salários?
O edital nº 7/2026 oferece 608 vagas para Professor de Educação Infantil. A função exige 40 horas semanais e tem vencimento básico de R$ 4.760,92.
Podem participar candidatos que tenham ensino médio completo na modalidade Magistério, pós-médio ou sequencial. Também são aceitas graduação em Pedagogia com habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais, Normal Superior ou graduação em curso de Formação de Professores para Educação Infantil e Séries Iniciais.
As 608 vagas estão distribuídas pelos dez Núcleos Regionais da Educação. O CIC concentra a maior oferta, com 211 vagas, seguido por Boqueirão, com 89, Bairro Novo, com 67, Portão, com 56, Pinheirinho, com 54, Santa Felicidade e Tatuquara, com 42 cada, Cajuru, com 19, Boa Vista, com 23, e Matriz, com cinco oportunidades.
Já o edital nº 8/2026 reúne 835 vagas para Profissional do Magistério - Área de Atuação: Docência I. O salário inicial é de R$ 2.878,65 para jornada de 20 horas por semana.
Nesse caso, é necessário ter ensino superior completo em Normal Superior ou licenciatura plena em Pedagogia. O edital também aceita graduação em área específica com licenciatura plena, acompanhada de ensino médio na modalidade Normal (Magistério), além de graduação acrescida de formação pedagógica, também acompanhada do Magistério, conforme as regras previstas no edital.
Para Docência I, o maior número de vagas está novamente no CIC, com 202 oportunidades. Pinheirinho tem 139, Portão 97, Bairro Novo 94, Cajuru 75, Boa Vista 69, Boqueirão 66, Tatuquara 42, Santa Felicidade 36 e Matriz 15.
O profissional de Docência I atuará principalmente na Educação Infantil, na etapa pré-escolar, e do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental. Entre as atribuições estão o planejamento e desenvolvimento das atividades pedagógicas, elaboração de projetos e acompanhamento do processo de aprendizagem dos alunos.
Como serão as inscrições do PSS Curitiba?
As inscrições serão realizadas pela internet, no site do Instituto AOCP, das 9h do dia 5 de outubro até as 23h59 de 2 de novembro de 2026.
A taxa de inscrição é de R$ 50. O edital também prevê possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos, incluindo inscritos no CadÚnico com renda familiar mensal por pessoa igual ou inferior a meio salário mínimo nacional. O pedido de isenção deve ser feito dentro do prazo específico do cronograma.
Um detalhe importante é que o candidato começa a inscrição no site do Instituto AOCP e é direcionado ao sistema e-Cidadão da Prefeitura de Curitiba, onde deverá criar ou acessar seu cadastro. Depois, retorna ao formulário do processo seletivo para concluir a candidatura.
Também é preciso atenção à escolha da regional. O candidato poderá optar por apenas um Núcleo Regional da Educação e, depois do encerramento das inscrições, não poderá alterar essa opção.
A escolha da regional, porém, não significa que o candidato poderá escolher livremente qualquer escola. No momento da contratação, a unidade será definida entre aquelas disponibilizadas pela Prefeitura dentro da regional escolhida, de acordo com a disponibilidade de vagas e a necessidade do serviço.
PSS Curitiba não terá prova objetiva
Quem pretende participar precisa ficar atento a uma característica que muda completamente a preparação. Não haverá prova de conhecimentos.
A classificação será definida pela Prova de Títulos e Experiência Profissional, com pontuação máxima de 100 pontos. Os documentos não devem ser enviados junto com a inscrição. Depois da homologação dos inscritos, será aberto um período específico para cadastro e envio dos comprovantes.
Para Professor de Educação Infantil, a experiência profissional na área pode render até 50 pontos. O edital considera a atuação docente na Educação Infantil em estabelecimentos públicos ou privados nos últimos 15 anos.
Na parte de títulos, uma especialização de pelo menos 360 horas em áreas prioritárias da Educação pode valer 10 pontos, com limite de três títulos e até 30 pontos. Outras especializações em Educação, também com carga mínima de 360 horas e reconhecidas pelo MEC, valem seis pontos cada, até o limite de 12 pontos.
Também são considerados cursos de capacitação diretamente relacionados à Educação Infantil, com pelo menos 40 horas, além de curso de capacitação em Primeiros Socorros com carga mínima de 40 horas. Cada uma dessas categorias pode acrescentar até quatro pontos, conforme os limites estabelecidos no edital.
Para Docência I, a experiência profissional nos anos iniciais do Ensino Fundamental pode representar até 50 pontos. O edital considera a atuação docente realizada nos últimos 15 anos.
A titulação também tem peso relevante. Doutorado na área da Educação vale 12 pontos, enquanto o mestrado vale 10. Especializações de 360 horas nas áreas prioritárias previstas no edital valem oito pontos cada, com limite de 24 pontos. Há ainda pontuação para especialização em Educação, limitada a quatro pontos nessa categoria.
Por isso, o processo seletivo pode ser especialmente interessante para profissionais que já possuem experiência em sala de aula e formação complementar.
Vagas reservadas e convocação
Os dois editais também estabelecem reserva de vagas. 5% das oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência, enquanto 14% são reservadas à população negra e aos povos indígenas, conforme as regras municipais.
Os candidatos que optarem pelas vagas destinadas à população negra e aos povos indígenas deverão fazer a autodeclaração no momento da inscrição. Em caso de convocação, poderá ser realizado procedimento de heteroidentificação.
A aprovação não garante contratação imediata. O edital deixa claro que a convocação dependerá da classificação, da necessidade da Prefeitura e do interesse da Administração Municipal.
Os candidatos aprovados serão chamados conforme a ordem de classificação e deverão participar da etapa de entrega de documentos e do exame médico ocupacional. O não comparecimento à reunião de contratação ou a recusa em assinar o contrato implica perda da vaga.
O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, caso haja interesse da Prefeitura. Durante esse prazo, novos candidatos classificados poderão ser convocados conforme a necessidade da rede municipal.
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