A Prefeitura de Guaraqueçaba, estado do Paraná, abriu processo seletivo para preencher, por tempo determinado, 210 vagas e formar cadastro de reserva em vários cargos de níveis fundamental, médio e superior para lotação nas Secretarias Municipais de Ação Social, Obras e Transportes, Saúde, Educação e Administração, na sede e em comunidades rurais e insulares do município.

12/08/2021
20/08/2021
R$ 2.517,00
210
Anexos
Edital Processo Seletivo Prefeitura de Guaraqueçaba-PR 01-2021

As oportunidades serão para cargos de Assistente Social, Motorista, Marinheiro, Auxiliar de Serviços de Manutenção, Educador Social, Operador de Máquina, Mecânico de Manutenção, Borracheiro, Pedreiro, Eletricista, Agente Comunitário dos Correios, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Serviços de Manutenção do Sistema de Abastecimento de Água, Assistente Administrativo, Agente Combate à Endemias, Atendente de Farmácia, Vigia, Auxiliar de Serviços Gerais e Professor.

Os salários variam de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, entre R$ 750,00 e R$ 2.517,00.

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Inscrição

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 20 de agosto de 2021, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.guaraquecaba.pr.gov.br. Após, o candidato deverá dirigir-se à sede do Município de Guaraqueçaba-PR, na a Rua Major Domingos Nascimento 046, Centro, Guaraqueçaba-PR, no Dpto. De Administração, para a entrega da seguinte documentação, "Originais, ou cópias autenticadas, ou autenticada por membro da comissão" para fins de análise. O atendimento será das 08h à 11h30min e das 13hàs 17h30min. As inscrições serão gratuitas.

  • Carteira de Identidade (RG);
  • CPF - Cópia autenticada;
  • Comprovante de Residência;
  • Histórico Escolar ou Certificado de Conclusão, conforme exigido para o cargo pretendido - Cópia autenticada;
  • Títulos - Cópia(s) autenticada(s).

Provas

O processo seletivo será através de prova de títulos e prova prática sendo de caráter classificatório. O resultado final será divulgado até o dia 30 de setembro.

O presente processo seletivo terá validade por doze meses a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, a critério da administração pública municipal.