A Prefeitura de Guaraqueçaba no estado do Paraná abre as inscrições no dia 08 de janeiro para o processo seletivo de provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva em funções municipais, com oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

08/01/2024
12/01/2024
R$ 3.800,58
107

São ofertadas 107 vagas no total e os salários variam entre R$ 1.280,08 e R$ 3.800,58 por regime de trabalho de 20 a 40 horas semanais.

Você precisa ver

Cargos e Vagas Prefeitura de Guaraqueçaba-PR

Confira a as oportunidades que foram abertas na prefeitura da cidade:

Secretaria Municipal de Administração

  • Advogado (2)
  • Contador (2)
  • Assistente Administrativo (3)

Secretaria de Saúde

  • Assistente Social (1)
  • Psicólogo (1)
  • Fisioterapeuta (1)
  • Enfermeiro (3)
  • Técnico de Enfermagem (9)
  • Auxiliar de Consultório Odontológico (3)
  • Atendente de Farmácia (3)
  • Assistente Administrativo (3)
  • Auxiliar de Serviços Gerais/Manut./Sistema de Água (1)

Secretaria de Educação

  • Professor (71)
  • Assistente Social (1)
  • Psicólogo (1)

Secretaria Municipal de Ação Social

  • Assistente Social (1)
  • Psicólogo (1)

Para concorrer a uma das vagas é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que deseja atuar, idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos.

Inscrições

O candidato deverá acessar o endereço eletrônico https://www.guaraquecaba.pr.gov.br e imprimir o edital e seus anexos. Após será necessário realizar a entrega da documentação listada no edital na Rua Major Domingos do Nascimento nº 46, centro, Município de Guaraqueçaba-PR, no período 8 a 12 de janeiro de 2024, das 8h30min às 11h30min e das 13h30min às 17h30min, podendo ser realizadas pelo próprio candidato ou seu representante legal.

Provas

A seleção compreenderá prova de títulos (formação, titulação, cursos e de experiência profissional). O resultado final será divulgado até o dia 29 de janeiro de 2024.

A aprovação no processo seletivo não assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a expectativa de ser contratado segundo as vagas existentes e as que surgirem no decorrer de sua vigência, observado o limite de vagas.

A vigência do processo seletivo simplificado será de doze meses a contar da data da homologação do resultado definitivo, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.