Processo Seletivo Prefeitura de Nossa Senhora das Graças-PR 2020

Prefeitura de Nossa Senhora das Graças-PR abre novo processo seletivo para cargos de ensino fundamental, médio, técnico e superior. Os salários chegam a R$ 2.557.74.

Por Clécio
Abertura inscrições 27/04/2020 Total de vagas 21
Encerra inscrições 11/05/2020 Salários até R$ 2.557,74

A Prefeitura de Nossa Senhora das Graças, estado do Paraná, torna público aos interessados que realizará um novo processo seletivo público para preencher 21 vagas e formar cadastro de reserva em diferentes cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, pelo prazo de doze meses, para atuar junto às Secretarias do Governo Municipal. A formação de cadastro reserva serve para convocações conforme a necessidade da administração municipal dentro do prazo de validade do certame.

As oportunidades são para Auxiliar de Serviços Gerais (feminino) (4), Educador Infantil (5), Farmacêutico (1), Fonoaudiólogo (1), Operador de Máquinas (3), Técnico de Enfermagem (3), Tratorista (2) e Vigilante (masculino) (2). Os salários oferecidos pela Prefeitura de Nossa Senhora das Graças variam entre R$ 1.045,00 e R$ 2.557,74.

Inscrição presencial

As inscrições devem ser realizadas no período de 27 de abril a 11 de maio de 2020, das 08h30min às 12h e das 13h30min às 16h, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, na Praça Dep Nilson Batista Ribas, 131, Centro, Nossa Senhora das Graças/PR. Não será cobrado taxa de inscrição.

O candidato deverá ter em mãos no ato da inscrição o curriculum vitae com os documentos pessoais e cópias, como também os certificados e documentos que comprovem as especialidades constantes no curriculum vitae, em cópias autenticadas, acondicionadas em envelope.

Provas

O processo seletivo será realizado através da análise de currículo e títulos do candidato. O resultado final será divulgado por meio do endereço eletrônico www.nossasenhoradasgracas.pr.gov.br.

Ficará a cargo da Comissão Avaliadora do Processo Seletivo a análise dos currículos e títulos, observada a exigência mínima quanto à formação escolar, qualificação e habilitação profissional. Será considerado inapto o candidato que não obtiver currículo e títulos adequado a função escolhida pelo mesmo.

O prazo de vigência do presente edital será de doze meses a contar a data de sua homologação final, podendo ser prorrogado por igual período e extintos a qualquer momento por iniciativa do contratante ou suspensos temporariamente.

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