A Prefeitura de Prudentópolis, no estado do Paraná, abriu um novo processo seletivo público para preencher 50 vagas no cargo de Atendente Educacional para os Centros Municipais de Educação Infantil - CMEIs na área urbana e no campo, sem fixar local.

12/01/2026
27/01/2026
R$ 2.087,20
50

Para participar da seleção, é necessário que o candidato tenha formação em magistério ou em ensino médio completo, com matrícula regular em curso de Pedagogia ou outra Licenciatura Plena. Também podem participar candidatos com ensino superior em pedagogia ou licenciatura plena:

Função Vagas Escolaridade Carga Horária Semanal Remuneração Local
Atendente Educacional 50 Formação em Magistério; ou• Ensino Médio completo com matrícula regular em curso de Pedagogia ou outra Licenciatura Plena; ou• Ensino Superior em Pedagogia ou Licenciatura Plena 40 horas R$ 2.087,20 Rede Municipal de Ensino

Os profissionais deverão cumprir jornada de 40 horas semanais e receberão salário mensal de R$ 2.087,20.

Inscrições

As inscrições podem ser feitas pelo site www.prudentopolis.pr.gov.br, a partir das 17 horas do dia 12 de janeiro de 2026 até as 17 horas do dia 27 de janeiro de 2026. Não será cobrada taxa de inscrição.

Você precisa ver

Provas

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos referentes à escolaridade e tempo de experiência:

Título Pontuação Unitária Pontuação Máxima Documentação Exigida
Formação em Magistério 20 20 Certificado/Diploma de instituição reconhecida pelo MEC
Pedagogia ou Licenciatura Plena 30 30 Certificado/Diploma de instituição reconhecida pelo MEC
Matrícula regular em curso de Pedagogia ou outra Licenciatura 20 20 Declaração ou comprovante de matrícula da instituição reconhecida pelo MEC
Comprovação de experiência profissional em Escolas e/ou CMEIs, no atendimento direto a crianças, por no mínimo 6 meses completos 30 30 Declaração emitida pela instituição, reconhecida pelo MEC, contendo período de atuação, função exercida e descrição das atividades
PONTUAÇÃO TOTAL MÁXIMA 100 pontos

O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de doze meses, a contar da data da homologação do resultado final, publicado no diário oficial do município, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.