UFPR realiza concurso para Professor Adjunto pelo edital 478/2019

Universidade Federal do Paraná abre nova seleção com uma vaga no cargo. O salário é de R$ 9.616,18, por jornadas de trabalho de 40 horas por semana.

Por Clécio
Abertura inscrições 20/01/2020 Total de vagas 1
Encerra inscrições 18/02/2020 Salários até R$ 9.616,18

A Universidade Federal do Paraná (UFPR) divulgou o edital 478/2019 para realização de concurso público com uma vaga em cargo de Professor da carreira do magistério superior, classe Adjunto para lotação no Departamento de Comunicação Social na disciplina de Publicidade e Propaganda, com o seguinte detalhamento: Pesquisa de Mercado em Publicidade; Direção de arte, design e comunicação visual; Produção Gráfica e Digital; Marketing Digital.

O cargo exige graduação em publicidade e propaganda ou design com doutorado em comunicação e/ou áreas afins (administração, design, educação, letras, marketing, multimeios) com objeto pesquisado em comunicação, obtidos na forma da lei. O salário ofertado ao Professor será de R$ 9.616,18, acrescido de auxílio-alimentação no valor mensal de R$ 458,00.

Inscrição UFPR

A inscrição têm taxa de R$ 240,00, e deve ser realizada entre os dias 20 de janeiro e 18 de fevereiro de 2020, das 09h às 16h na Secretaria do Setor de Artes, Comunicação e Design, que fica na Rua Bom Jesus, 650, Juvevê, Curitiba-PR.

Provas

O concurso terá provas escrita classificatória e eliminatória, prova prática classificatória e eliminatória, além de prova didática classificatória e eliminatória, análise de currículo classificatória e defesa do currículo e de projeto de pesquisa classificatória. Para a prova de defesa do currículo e de projeto de pesquisa, os candidatos deverão apresentar proposta de projeto de pesquisa na área de conhecimento do concurso.

As provas serão realizadas na segunda quinzena de maio de 2020, devendo o respectivo setor divulgar em edital, as datas, locais e horários de realização das provas.

No prazo de até trinta e seis meses da nomeação, o professor será submetido à aprovação em avaliação de desempenho.

O concurso terá validade de doze meses, a partir da publicação do edital de homologação do concurso no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período.

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