Foi divulgado um novo edital para a realização de processo seletivo da Mobi-Rio. A Companhia Municipal de Transportes Coletivos do Rio de Janeiro-RJ vai inscrever de 22 a 28 de julho de 2026 via internet para nove vagas em três cargos de ensino médio e superior.
O contrato terá duração inicial de um ano, podendo ser prorrogado por até cinco vezes, de acordo com a necessidade da companhia.
Cargos e Vagas
As oportunidades a serem preenchidas na MOBI-Rio são para os seguintes cargos:
- Assistente de Gestão de Pessoas (1 vaga);
- Educador (1 vaga);
- Motorista Orientador (7 vagas, sendo 1 vaga para pessoa com deficiência).
Os salários variam de R$ 3.860,10 a R$ 5.675,34. Além do salário, o candidato terá direito a benefícios como vale-alimentação de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte.
Requisitos Específicos
EDUCADOR
Formação Acadêmica
- Ensino Superior Completo em qualquer área.
Experiência Profissional
- Experiência mínima de 6 meses em ministrar treinamentos.
Cursos e Capacitações
- Curso de Instrutor de Trânsito com carga horária de 180 horas;
- Curso especializado para Transporte Coletivo de Passageiros;
- Curso de Direção Segura (Defensiva);
- Curso de Oratória;
- Pacote Office;
- Curso Técnico de Segurança do Trabalho completo.
Documentos Obrigatórios
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria E;
- Exercício de Atividade Remunerada (EAR).
Principais Atribuições
- Ministrar os treinamentos propostos;
- Atuar no programa de desenvolvimento de motoristas, mantendo os registros necessários para controle e acompanhamento;
- Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos;
- Apoiar a área na preparação do cronograma mensal de treinamento, programação e convocações ou convites para treinandos;
- Encaminhar materiais para as respectivas unidades ou setores da empresa, sempre que necessário;
- Preparar material didático, como apostilas, materiais de distribuição avulsa e certificados de participação, quando aplicável;
- Realizar o controle de presença dos treinandos nos cursos, efetuando registros próprios ou utilizando sistema informatizado;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo.
MOTORISTA ORIENTADOR
Formação Acadêmica
- Ensino Médio Completo;
- Desejável Ensino Superior.
Experiência Profissional
- Experiência mínima de 6 (seis) meses como Instrutor Teórico e Prático para motoristas profissionais (categorias D/E).
Cursos e Capacitações
- Curso de Instrutor de Trânsito com carga horária de 180 horas;
- Curso de Direção Defensiva;
- Curso especializado para Transporte Coletivo de Passageiros;
- Curso de Oratória;
- Pacote Office.
Documentos Obrigatórios
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria E;
- Exercício de Atividade Remunerada (EAR).
Principais Atribuições
- Aplicar testes práticos de direção;
- Treinar, orientar e acompanhar motoristas;
- Prestar suporte à área nas ações de treinamento, sempre que solicitado;
- Elaborar relatórios de acompanhamento de viagens e apresentar à liderança mensalmente ou sempre que solicitado;
- Identificar e comunicar à liderança riscos de qualquer natureza que possam impactar a segurança ou a qualidade do serviço;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo.
ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS
Formação Acadêmica
- Ensino Superior cursando em Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Experiência Profissional
- Experiência como Assistente de Gestão de Pessoas ou Auxiliar de Gestão de Pessoas, conforme alínea "d" do Anexo III.
Cursos e Capacitações
- MS Excel;
- Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
- Gestão de Pessoas.
Principais Atribuições
- Realizar a triagem de currículos e documentos dos candidatos, observando os requisitos previstos nos editais e procedimentos internos;
- Realizar o controle e acompanhamento dos exames admissionais;
- Realizar atendimento aos candidatos e colaboradores, prestando orientações relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas;
- Organizar documentos, planilhas e controles relacionados aos processos seletivos;
- Controlar e solicitar a reposição do estoque de materiais do setor;
- Prestar suporte administrativo às campanhas e ações de treinamento interno;
- Executar outras atividades correlacionadas à área de Gestão de Pessoas.
Inscrições Mobi-Rio
Os candidatos devem se inscrever entre os dias 22 e 28 de julho de 2026, pela internet, por meio do endereço eletrônico https://mobi-rio.rio.br/processoseletivomobirio/.
O candidato deverá preencher corretamente todos os campos, incluindo os requisitos para a pontuação da análise de currículo.
Seleção
O processo seletivo será composto por análise curricular, teste teórico e, conforme o cargo, teste prático.
| Etapa | Função | Como será avaliado |
|---|---|---|
| Análise Curricular | Assistente de Gestão de Pessoas | Avaliação dos documentos comprobatórios exigidos no item 4.1, conforme requisitos do Anexo II e demais regras do edital. |
| Análise Curricular | Educador | Avaliação dos documentos comprobatórios exigidos no item 4.1, conforme requisitos do Anexo II e demais regras do edital. |
| Análise Curricular | Motorista Orientador | Avaliação dos documentos comprobatórios exigidos no item 4.1, conforme requisitos do Anexo II e demais regras do edital. |
| Teste Teórico | Assistente de Gestão de Pessoas | Prova objetiva para avaliar conhecimentos técnicos e específicos relacionados às atribuições do cargo. |
| Teste Teórico | Educador | Prova objetiva para avaliar conhecimentos técnicos e específicos relacionados às atribuições do cargo. |
| Teste Teórico | Motorista Orientador | Prova objetiva para avaliar conhecimentos técnicos e específicos relacionados às atribuições do cargo. |
| Teste Prático | Educador | Aula educativa de até 10 minutos sobre: "Segurança no Trânsito - Sistema de Freios e Sistema Auxiliar de Parada em Veículos de Grande Porte." Serão avaliados: domínio do conteúdo, clareza, organização, metodologia, comunicação, interação com o público e controle do tempo. |
| Teste Prático | Motorista Orientador | Teste prático de direção em circuito definido pela Mobi-Rio, com obstáculos e manobras que simulam situações do sistema, avaliando comportamento e capacidade técnica. |
O processo seletivo terá validade de doze meses, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
Clécio Etges
Com mais de 10 anos na redação de textos para internet, sou entusiasta em conhecimento e busco dar ampla divulgação nos concursos pelo país auxiliando leitores a encontrar sua vaga pública. Eu traduzo burocracia dos documentos oficiais em conteúdos dinâmicos que mantêm os candidatos sempre um passo à frente.
Não quer perder nenhum concurso? Veja a lista de todos clicando em nossos links abaixo:
