RIOSAÚDE lança 2 editais para novos contratos de até R$ 5 mil

A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RIOSAÚDE) abriu duas novas seleções para reforçar o quadro de profissionais que atuam nas unidades de saúde administradas pela empresa. As remunerações variam de R$ 3.652,52 a R$ 5.239,40, considerando as parcelas fixas e variáveis previstas nos editais.

Ao todo, os editais oferecem 51 vagas temporárias para funções de enfermagem e radiologia, com oportunidades para profissionais de nível técnico e superior. Os processos seletivos simplificados serão temporários de excepcional interesse público na área assistencial.

As inscrições para os dois processos seletivos começam nesta terça-feira, 6 de outubro, e seguem até o dia 13 de outubro. Não há cobrança de taxa de inscrição.

RIOSAÚDE tem 51 vagas em dois editais

O Edital nº '6/2026 disponibiliza 40 vagas para Enfermeiro Generalista, sendo 30 oportunidades para jornada de 30 horas semanais e outras 10 para 40 horas.

Já o Edital nº 47/2026 oferece mais 11 para Técnico em Radiologia, distribuídas entre 10 vagas para a função geral e uma para Técnico em Radiologia especialista em Radioterapia. As duas funções têm jornada de 24 horas semanais. Confira a distribuição:

No caso dos enfermeiros, o salário-base é de R$ 3.121,57 para 30 horas e R$ 4.162,10 para 40 horas. A remuneração máxima considera adicionais e gratificações previstos para determinadas condições de trabalho.

Para os técnicos em radiologia, o salário-base é de R$ 2.465,36, com insalubridade de R$ 986,14 e gratificação de assiduidade de R$ 207,09 na composição mínima. Com adicionais previstos no edital, a remuneração pode chegar a R$ 4.589,33.

Inscrições são gratuitas

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site do RIOSAÚDE. O período de inscrição começa às 12h do dia 6 de outubro de 2026 e termina às 23h59 do dia 13 de outubro. Não há previsão de pagamento de taxa de inscrição nos editais.

O candidato poderá concorrer a apenas uma vaga, já que a RIOSAÚDE permite a celebração de somente um contrato por CPF. Caso sejam realizadas várias inscrições, será considerada válida apenas a última recebida, de acordo com a data e o horário registrados no formulário.

Como será a seleção?

A seleção será feita por meio de análise de currículo e documentação, considerando os critérios de pontuação estabelecidos para cada função.

No Edital nº 016/2026, a avaliação considera currículo, titulação e experiência profissional. Para Enfermeiro Generalista, também é exigida a comprovação de pelo menos um ano de experiência profissional como enfermeiro em unidades de saúde, conforme os critérios do edital.

No Edital nº 047/2026, a pontuação também será baseada na análise curricular. Para Técnico em Radiologia, será considerado, entre outros critérios, certificado de conclusão de curso em Tomografia Computadorizada.

Para Técnico em Radiologia especialista em Radioterapia, poderão ser pontuadas experiências com o sistema ARIA, tratamentos de planejamento 2D e 3D, operação de tomógrafo para imagens de planejamento e experiência na área de Radioterapia, sendo possível alcançar pontuação específica conforme o tempo de atuação.

A documentação comprobatória dos requisitos, experiências e títulos deverá ser apresentada no momento da convocação, conforme as regras estabelecidas nos editais.

Nos dois processos seletivos, a análise da pontuação dos inscritos está prevista para 14 de outubro de 2026. O resultado preliminar do recurso será publicado em 16 de outubro.

Os dois processos seletivos terão validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação. Esse prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Administração.