No Rio Grande do Norte, a Prefeitura Municipal de São Paulo do Potengi lançou o novo edital do processo seletivo que irá preencher, por tempo determinado, 167 vagas em cargos de ensino fundamental, médio e superior na autarquia. Os salários variam de acordo com a função e sua jornada de trabalho, entre R$ 937,00 e R$ 2.800,00.

17/04/2017
18/04/2017
19/04/2017
R$ 2.800,00
167
Anexos

As inscrições serão realizadas nos dias 17 e 18 de abril de 2017, no horário das 08h às 13h, apenas na Secretaria Municipal de Tributação, localizada na Rua Bento Urbano, 04, Centro (sede da Prefeitura Municipal). A taxa de inscrição vai de R$ 50,00 a R$ 100,00.

Cargos e Vagas

Nível superior - Gerente de CRAS (1), Gerente do CREAS (1), Supervisor Técnico da Vigilância Social/Planejamento/Monitoramento e Avaliação (1), Gerente da Unidade (SCFV) (1), Supervisor Técnico do Cadastro Único/Benefícios Sociais e PBF (1), Supervisor Técnico do ACESSUAS/Pronatec (1), Assistente Social (3), Secretária Executiva/Assistente Social (1) e Professor (7).

Nível médio - Recepcionista (5), Agente de Abordagem Social (1), Facilitador de Esporte e Lazer (1), Facilitador de Arte e Cultura (1), Orientador Social (4), Cadastrador/operador de sistemas (2), Arquivista (1) e Operador de Sistema de Informação (2).

Nível fundamental incompleto - Motorista (2), Auxiliar de Cuidador Social (1), Auxiliar de Segurança (1), Pintor (2), Pedreiro (2), Operador de Motoniveladora (1), Auxiliar Operacional (118), Educador Social (5) e Auxiliar Administrativo (1).

A seleção será constituída de análise de currículo e experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os níveis; e entrevista individual, de caráter eliminatório, em que será avaliada a adequação do candidato ao cargo pleiteado no momento atual, somente para os níveis médio e fundamental.

A realização da entrevista individual ocorrerá nos dias 19 e 20 de abril de 2017, as 08h, no Auditório da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desportos, Rua Potengi, Centro. O resultado classificatório final do certame será publicado no Diário Oficial do Município no dia 24 de abril.

O prazo de validade do seletivo é de 12 meses, contado da data de homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração, por ato expresso da Secretaria de Administração e Recursos Humanos.