Abriram no dia 17 de junho as inscrições para participar do novo processo seletivo da Prefeitura de Maxaranguape, estado do Rio Grande do Norte. São 186 vagas abertas e cadastro reserva em cargos de nível fundamental incompleto e médio para atuação na Rede Municipal de Ensino.

17/06/2026
18/06/2026
R$ 1.621,00
186
Anexos

O edital nº 001/2026 foi publicado no dia 16 de junho e as inscrições podem ser feitas do dia 17 e 18 de junho de 2026.

A remuneração para todos os aprovados será de R$ 1.621,00 para jornadas de 30 horas por semana para Instrutor de Esporte e 40 horas semanais para os demais cargos.

As contratações temporárias possuem prazo de até doze meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

ÍNDICE

Vagas e cargos

Cargo Requisito (Escolaridade) Salário (R$) Vagas
Secretário Escolar Ensino Médio completo 1.621,00 4 (4 AC / 0 PcD)
Auxiliar de Sala Ensino Médio completo 1.621,00 56 (53 AC / 3 PcD)
Monitor para o Tempo Integral Ensino Médio completo 1.621,00 8 (8 AC / 0 PcD)
Instrutor de Esporte Ensino Médio completo 1.621,00 5 (5 AC / 0 PcD)
Auxiliar de Logística Ensino Fundamental incompleto 1.621,00 2 (2 AC / 0 PcD)
Auxiliar de Serviços Gerais (ASG) Ensino Fundamental incompleto 1.621,00 48 (46 AC / 2 PcD)
Auxiliar de Merendeira Ensino Fundamental incompleto 1.621,00 24 (23 AC / 1 PcD)
Porteiro Ensino Fundamental incompleto 1.621,00 13 (12 AC / 1 PcD)
Vigia Ensino Fundamental incompleto 1.621,00 24 (23 AC / 1 PcD)
Monitor de Transporte Escolar Ensino Fundamental incompleto 1.621,00 2 (2 AC / 0 PcD)

Além dos requisitos de escolaridade, os candidatos devem possuir nacionalidade brasileira (ou situação regular para estrangeiros), idade mínima de 18 anos, estar quites com as obrigações eleitorais e militares (se homem) e apresentar a documentação exigida.

Atribuições dos cargos

  • Secretário Escolar: organização da vida escolar dos alunos, gestão de documentos e apoio administrativo.
  • Auxiliar de Sala: apoio ao professor e acompanhamento dos estudantes, inclusive daqueles com necessidades educacionais específicas.
  • Monitor para o Tempo Integral: acompanhamento dos alunos no contraturno e apoio a atividades pedagógicas, culturais e recreativas.
  • Instrutor de Esporte: planejamento e realização de atividades esportivas e recreativas, incentivando hábitos saudáveis.
  • Auxiliar de Logística: recebimento, armazenamento e distribuição de materiais, além de apoio ao controle de estoque.
  • Auxiliar de Serviços Gerais (ASG): limpeza, conservação e organização dos ambientes escolares.
  • Auxiliar de Merendeira: preparo e distribuição da alimentação escolar e higienização da cozinha.
  • Porteiro: controle de acesso, identificação de visitantes e organização do fluxo de pessoas.
  • Vigia: vigilância e proteção do patrimônio público, com realização de rondas periódicas.
  • Monitor de Transporte Escolar: acompanhamento dos estudantes no transporte, auxílio no embarque e desembarque e garantia da segurança durante o trajeto.

Inscrições Prefeitura de Maxaranguape-RN

As inscrições ocorrerão no período de 17 e 18 de junho de 2026, das 9h às 12h e das 13h às 16h na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desportos de Maxaranguape, localizada à Rua São Cristóvão, nº 39, Centro, Maxaranguape-RN. Não será cobrada taxa de inscrição.

No momento da inscrição, deverão ser apresentados alguns documentos, como RG e CPF, comprovante de residência atualizado, currículo vitae com foto, comprovantes de experiência profissional, entre outros.

Provas do processo seletivo

O Processo Seletivo constará de duas etapas;

  • A primeira etapa será a avaliação curricular;
  • Na segunda etapa, será realizada a entrevista individual.

Avaliação curricular

A análise curricular será eliminatória e classificatória, com valor máximo de 5 pontos.

Para avançar para a entrevista individual, o candidato deverá obter pelo menos 3 pontos. Serão avaliados a escolaridade, a qualificação e a experiência profissional relacionadas ao cargo.

Avaliação Curricular - Nível médio

Atividade Pontuação
Ensino Médio Completo 1,0
Ensino Superior em andamento na área da educação 1,5
Ensino Superior Completo na área da educação 2,5
Experiência profissional de 3 a 12 meses na função pretendida ou em área correlata 2,0
Experiência profissional superior a 12 meses na função pretendida ou em área correlata 2,5

Avaliação Curricular - Nível fundamental completo

Atividade Pontuação
Tempo de atuação comprovado na função pretendida ou em atividades correlatas, de 3 a 12 meses, mediante declaração de tempo de serviço, contrato de trabalho e/ou CTPS 3,0 pontos
Tempo de atuação comprovado na função pretendida ou em atividades correlatas, superior a 12 meses até 24 meses, mediante declaração de tempo de serviço, contrato de trabalho e/ou CTPS 4,0 pontos
Tempo de atuação comprovado na função pretendida ou em atividades correlatas, superior a 24 meses, mediante declaração de tempo de serviço, contrato de trabalho e/ou CTPS 5,0 pontos

A experiência poderá ser comprovada por meio da Carteira de Trabalho (CTPS), contrato de trabalho ou declaração/certidão emitida por instituição pública ou privada.

Entrevista individual

A entrevista individual terá caráter eliminatório e classificatório, valendo até 5 pontos.

Nessa etapa, serão avaliados critérios como trabalho em equipe, organização, conhecimento das atribuições do cargo, flexibilidade, comunicação e capacidade de resolver problemas.

As entrevistas ocorrerão de 23 a 26 de junho de 2026, das 9h às 12h e das 13h às 16h, conforme cronograma da Comissão Organizadora.

Cronograma Prefeitura de Maxaranguape-RN

Período Atividade
17 e 18/06/2026 Período de inscrições com entrega de documentos
22/06/2026 Divulgação dos candidatos aptos para as entrevistas
23 a 26/06/2026 Entrevistas dos candidatos
29/06/2026 Divulgação do resultado preliminar
30/06/2026 Interposição de recursos (online)
01/07/2026 Resposta aos recursos
02/07/2026 Divulgação do resultado final do processo seletivo
03/07/2026 Homologação do processo seletivo

O processo seletivo simplificado da Prefeitura de Maxaranguape possui um prazo de validade de doze meses. Existe ainda a possibilidade de o certame ser prorrogado por igual período, caso haja interesse e necessidade da Administração Pública Municipal.

Anexos