Edital Coronel Bicaco-RS: Prefeitura lança dois editais com 12 vagas imediatas

A Prefeitura de Coronel Bicaco, no Rio Grande do Sul, publicou dois editais de processos seletivos simplificados para contratação temporária de profissionais. Ao todo, são 12 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para funções nas áreas de educação, assistência social e apoio escolar.

As oportunidades estão distribuídas entre os editais 005/2026 e 006/2026. A seleção será feita por meio de análise de currículos e títulos, sem aplicação de prova objetiva.

Os editais foram publicados pela Secretaria Municipal de Administração e preveem contratações por prazo determinado para atender às necessidades do município.

Quais são os cargos e as vagas?

O Edital 005/2026 oferece duas vagas: uma para Assistente Social e outra para Profissional de Educação Física. Para a primeira função, a jornada é de 40 horas semanais. Já o profissional de Educação Física terá carga horária de 20 horas por semana.

Para concorrer à vaga de Educação Física, é necessário ter bacharelado ou licenciatura plena na área. No caso de Assistente Social, o candidato deve comprovar a habilitação profissional exigida para a função, conforme a legislação municipal.

O Edital 006/2026 concentra as oportunidades na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto. São cinco vagas para Monitor Escolar e outras cinco para Auxiliar de Creche. Ambos os cargos têm jornada de 40 horas semanais.

Os editais não informam diretamente os valores dos salários. Os documentos estabelecem que a remuneração mensal será aquela definida na legislação municipal que autorizou cada contratação.

Os contratados terão direito a gratificação natalina proporcional ao período trabalhado e férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas ao final do contrato. Também haverá contribuição para o Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Como fazer a inscrição em Coronel Bicaco?

As inscrições devem ser feitas presencialmente, em dias úteis, das 7h30 às 13h30, entre 19 e 23 de outubro de 2026. Não há cobrança de taxa.

No Edital 005/2026, o atendimento ocorre na Prefeitura Municipal, junto à sala do Departamento de Pessoal, na Rua 14 de Abril, nº 100. Para o Edital 006/2026, os candidatos devem procurar a Secretaria Municipal de Administração, no mesmo endereço.

O interessado deve apresentar a ficha de inscrição preenchida e assinada, documento oficial de identificação com foto, comprovação da habilitação profissional exigida e currículo conforme o modelo disponível no edital. Também é necessário anexar cópias dos documentos e títulos usados para comprovar as informações apresentadas.

A inscrição pode ser realizada pelo próprio candidato ou por procurador com poderes específicos para esse procedimento. Os documentos originais devem ser levados para conferência caso seja necessário autenticar as cópias no momento da inscrição.

Como será a seleção?

Nos dois processos seletivos, a classificação será feita por análise curricular, com pontuação de até 100 pontos. A avaliação considera títulos, cursos e experiência profissional, conforme os critérios específicos de cada edital.

No Edital 005/2026, a pontuação inclui pós-graduação na área, mestrado ou doutorado, cursos de especialização com carga horária superior a 50 horas e experiência comprovada na função. Já no Edital 006/2026, são considerados cursos especializados na área de atuação, com diferentes cargas horárias, além da experiência profissional comprovada.

A escolaridade mínima exigida para o cargo não gera pontuação adicional. Os documentos apresentados precisam comprovar as informações declaradas no currículo.

Após a análise, será divulgado o resultado preliminar. Os candidatos poderão apresentar recurso contra a classificação dentro do prazo previsto no edital, que é de um dia. A lista final será publicada após a análise dos recursos e a homologação do resultado.

Os dois processos seletivos terão validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período. As convocações seguirão a ordem de classificação e dependerão da autorização para contratação.