A Prefeitura de Coqueiros do Sul, no Rio Grande do Sul, informou que realizará um novo processo seletivo em 2026 para formar cadastro de reserva em diferentes cargos de nível superior.
A formação de cadastro de reserva serve para convocações conforme a necessidade da administração municipal dentro do prazo de validade do certame que, neste caso, será de um ano. Se a lista de aprovados for esgotada antes do fim da validade, a prefeitura poderá realizar uma chamada pública pelo tempo que restar do processo seletivo.
As remunerações mensais vão de R$ 3.713,30 a R$ 6.300,00, conforme o cargo, por regime de trabalho de 24 a 40 horas semanais.
Cargos
O edital abre oportunidades para:
| Cargo | Vagas | Requisitos | Carga Horária | Remuneração |
|---|---|---|---|---|
| Fonoaudiólogo | CR (Cadastro Reserva) | Ensino superior em Fonoaudiologia e registro no órgão de classe (CREFONO) | Até 40 horas semanais | R$ 6.300,00 |
| Fisioterapeuta | CR (Cadastro Reserva) | Ensino superior em Fisioterapia e registro no órgão de classe (CREFITO) | Até 30 horas semanais | R$ 4.844,86 |
| Professor de História e Geografia | CR (Cadastro Reserva) | Licenciatura Plena em História ou Geografia | Até 24 horas semanais | R$ 3.713,30 |
Os valores remuneratórios indicados correspondem à carga horária máxima semanal de cada função, e os contratados também farão jus a vale-refeição proporcional.
Inscrições e Provas
As inscrições estarão abertas entre os dias 17 e 23 de setembro de 2026, de forma presencial, das 8h às 12h e das 13h às 17h. O pedido deve ser feito no Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal, mediante o preenchimento de formulário próprio, ficha de inscrição e currículo contidos nos anexos, entregues mediante protocolo, junto à sede do município, na Avenida Presidente Vargas, n.º 315. Não será cobrada taxa de inscrição.
Provas
A seleção dos candidatos será feita por meio de uma única etapa de avaliação curricular, em que serão pontuados itens relacionados à qualificação e/ou experiência profissional.
O prazo de validade do processo seletivo simplificado é de um ano e este período pode ser prorrogado uma única vez, por igual período. A contagem desse prazo começa a fluir a partir da publicação do edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, após a homologação do resultado final.
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