A Prefeitura de Sapiranga, no Rio Grande do Sul, divulgou um novo edital de processo seletivo simplificado voltado à contratação temporária de profissionais para a rede pública municipal.
O documento, de nº 045/2026, estabelece a abertura de 21 vagas imediatas distribuídas entre funções nas áreas de educação e saúde, com exigências que vão do nível médio ao superior. A seleção ocorre em caráter emergencial, com vínculos por tempo determinado, visando suprir demandas urgentes da administração.
Vagas contemplam níveis médio e superior
O edital apresenta oportunidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade. As funções disponíveis são:
- Auxiliar Dentário ESF: 2 vagas, carga horária de 40 horas semanais. Exige habilitação legal para o exercício da profissão de Auxiliar Dentário ou Auxiliar de Saúde Bucal, além de registro no Conselho Regional de Odontologia (CRO/RS). Salário de R$ 1.752,60.
- Monitor de Sala: 18 vagas, carga horária de 40 horas semanais. Requer ensino médio completo. Salário de R$ 1.485,02.
- Professor III - Anos Finais do Ensino Fundamental - Língua Inglesa (nível 2): 1 vaga, com jornada de 22 horas semanais. Exige graduação em Licenciatura Plena com habilitação específica em Língua Inglesa. Salário de R$ 2.582,07.
Os vencimentos básicos variam de R$ 1.485,02 a R$ 2.582,07, conforme a função exercida. As jornadas de trabalho vão de 22 a 40 horas semanais, dependendo do cargo, sendo a menor carga horária destinada ao posto de professor.
Inscrições serão presenciais
A inscrição neste certame será feita presencialmente. Os candidatos deverão comparecer ao Departamento de Pessoal da Prefeitura de Sapiranga, localizado na Rua Padre Réus, nº 263, Centro, nos dias 27 e 28 de abril de 2026, no horário das 12h30 às 18h30.
Para efetivar a inscrição, será necessário entregar a ficha preenchida e assinada, junto com a documentação exigida em edital, acondicionada em envelope. Cada candidato poderá concorrer a apenas uma função.
Entre os documentos obrigatórios estão:
- Documento de identidade;
- Comprovante de escolaridade compatível com o cargo;
- Registro profissional, quando exigido (como no caso de Auxiliar Dentário);
- Outros documentos específicos conforme a função.
Também é possível incluir certificados e comprovantes de experiência profissional para fins de pontuação adicional.
Seleção será por análise de títulos e experiência
A classificação dos candidatos será feita com base na análise de títulos e na comprovação de experiência profissional.
A pontuação da experiência varia conforme o tempo de atuação na área, podendo chegar a até 30 pontos para candidatos com mais de 10 anos de atividade comprovada. Já a formação acadêmica também soma pontos, com destaque para cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado.
Cursos de capacitação, seminários e treinamentos realizados nos últimos cinco anos também serão considerados, desde que tenham carga horária mínima de 20 horas.
Critérios de desempate
Em caso de igualdade na pontuação final, o edital prevê critérios objetivos para definição da classificação. Terão prioridade:
- Candidatos com idade igual ou superior a 60 anos;
- Maior pontuação na avaliação de títulos;
- Maior idade, considerando ano, mês e dia de nascimento.
Resultado e validade do processo
Após a análise dos documentos e eventuais recursos, será publicada a classificação final dos candidatos. A convocação ocorrerá conforme a necessidade da administração municipal, respeitando a ordem de classificação.
O processo seletivo terá validade até o final de 2026, podendo ser utilizado durante todo esse período para novas contratações, caso haja necessidade. Caso a lista de aprovados se esgote antes disso, a Prefeitura poderá abrir um novo edital.
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