Processo Seletivo Gramado-RS: Prefeitura lança dois editais de R$ 11.376

A Prefeitura de Gramado, no Rio Grande do Sul, publicou dois editais de processos seletivos simplificados para reforçar as equipes responsáveis pela fiscalização e gestão ambiental do município. Ao todo, são três vagas imediatas, distribuídas entre os cargos de Fiscal Ambientalista I e Biólogo I. A remuneração é de R$ 11.376,31 para ambos, com jornada de 40 horas semanais.

As seleções são destinadas a profissionais com formação superior. Para Fiscal Ambientalista I, podem concorrer graduados em Biologia, Geologia ou Engenharia Agrônoma, desde que tenham registro no respectivo conselho profissional. Já a função de Biólogo I exige graduação em Biologia e registro no conselho da categoria.

Os contratos serão temporários, vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Segundo a Prefeitura, a abertura das seleções busca atender à necessidade de manutenção dos serviços públicos de proteção ambiental, diante da ausência de candidatos aprovados em concurso público vigente para o preenchimento efetivo das funções.

Quais são as vagas e os requisitos?

O edital nº 41/2026 oferece uma vaga para Fiscal Ambientalista I. O profissional deverá atuar na área de monitoramento, controle e fiscalização ambiental de Gramado.

O edital nº 42/2026 disponibiliza duas vagas para Biólogo I, com atuação na área de licenciamento ambiental. As atividades incluem projetos de recuperação de áreas degradadas, pesquisas relacionadas à biologia, ações de proteção ambiental, arborização urbana e orientação de equipes em iniciativas de educação ambiental e saúde pública.

Os dois cargos exigem idade mínima de 18 anos e registro profissional válido. A remuneração mensal é de R$ 11.376,31, para uma carga horária de 40 horas por semana.

Como fazer a inscrição no processo seletivo de Gramado?

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas até 13 de novembro de 2026, exclusivamente pela internet. O candidato precisa acessar o portal de autoatendimento da Prefeitura de Gramado e entrar com suas credenciais do sistema municipal ou pela conta gov.br.

Durante o procedimento, será necessário selecionar o município e o processo seletivo correspondente ao cargo pretendido. Os documentos exigidos devem ser enviados em arquivos individuais, no formato PDF e com identificação clara.

Para ter a inscrição homologada, o candidato deverá apresentar o comprovante de conclusão da graduação exigida e o documento que comprove o registro no respectivo conselho profissional.

Quem ainda não recebeu o diploma definitivo poderá apresentar certidão, certificado ou declaração oficial de conclusão do curso, desde que já tenha realizado a colação de grau. Nesse caso, também será necessário encaminhar o histórico escolar.

O atendimento técnico da Prefeitura para auxiliar os candidatos funcionará até as 17h do último dia de inscrição. A plataforma continuará disponível até as 23h59min de 13 de novembro, mas quem deixar para concluir o procedimento no fim do prazo poderá ficar sem suporte presencial ou humano para resolver problemas cadastrais.

Como será a classificação dos candidatos?

Os dois processos seletivos não terão prova objetiva. A classificação será feita por meio da análise de títulos e experiência profissional, com pontuação máxima de 100 pontos.

O tempo de experiência na área do cargo poderá render até 40 pontos. Será atribuído um ponto por mês completo de trabalho comprovado, tanto na iniciativa privada quanto no setor público.

Os cursos de capacitação, palestras, seminários, congressos, oficinas e workshops relacionados à área profissional poderão somar até 30 pontos. Para serem considerados, os certificados precisam ter carga horária mínima de 20 horas e ter sido concluídos nos cinco anos anteriores à publicação dos editais.

A pós-graduação na área profissional também vale pontos. O candidato poderá receber até 30 pontos por esse critério, mediante apresentação de um certificado ou diploma de especialização, mestrado ou doutorado.

Há uma particularidade importante para quem pretende disputar as vagas: não basta apresentar um documento que informe apenas o nome do cargo ocupado anteriormente. A comprovação da experiência precisa demonstrar as atividades efetivamente realizadas e sua relação com as atribuições da função pretendida.

Na iniciativa privada, por exemplo, o edital exige documento que comprove o vínculo profissional, como a carteira de trabalho, acompanhado de declaração ou atestado do empregador com o período trabalhado e a descrição das atividades. Para experiência em órgãos públicos, é necessária certidão ou declaração que informe o tempo de serviço e as tarefas desempenhadas.

Esse cuidado pode fazer diferença na classificação. O candidato que possui experiência na área, mas não consegue comprová-la da maneira exigida, corre o risco de perder pontos importantes.

Os processos seletivos terão validade de um ano, contado a partir da homologação final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.