Processo Seletivo Trindade do Sul-RS abre vagas de até R$ 16,5 mil

A Prefeitura de Trindade do Sul, no Rio Grande do Sul, abriu um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de médicos. O Edital nº 009/2026 oferece três vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para reforçar o atendimento da Secretaria Municipal de Saúde.

Os salários chegam a R$ 16.500,00 para profissionais que atuarão na Estratégia Saúde da Família (ESF), com jornada de 40 horas semanais. Também há uma vaga para Médico Clínico Geral, com carga horária de 20 horas e remuneração de R$ 8.250,00.

A seleção busca evitar a interrupção dos serviços de Atenção Primária à Saúde no município. Por isso, as oportunidades estão distribuídas entre unidades de saúde que atendem diferentes regiões e públicos de Trindade do Sul.

Quais são as vagas e os salários?

O edital oferece uma vaga para Médico ESF II, com lotação na UBS Central, e outra para Médico ESF III, na UBS São José. Ambas exigem jornada de 40 horas semanais e pagam R$ 16.500,00 mensais.

A terceira oportunidade é para Médico Clínico Geral, com atuação na UBS Central, em atividades de apoio à Atenção Primária e atendimento à população migrante. Nesse caso, a jornada é de 20 horas por semana, com salário de R$ 8.250,00.

Para participar, é necessário ter diploma de graduação em Medicina reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), além de registro ativo e regular no CRM-RS.

Inscrições são gratuitas e presenciais

Os interessados poderão se inscrever entre 9 e 13 de novembro de 2026. Não haverá cobrança de taxa.

O atendimento será realizado na Secretaria Municipal de Administração, no Centro Administrativo Municipal, localizado na Rua Alecrim, nº 120, Centro, em Trindade do Sul-RS. O horário de atendimento será das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h.

No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar o formulário preenchido e assinado, documentos pessoais, diploma de Medicina e comprovante de regularidade profissional no CRM-RS. Também será necessário entregar os documentos usados para comprovar títulos acadêmicos, cursos e experiência profissional.

Como a classificação depende da documentação apresentada, é importante organizar os comprovantes antes de comparecer à Prefeitura. A experiência profissional, por exemplo, deverá ser demonstrada por certidões ou declarações emitidas pelo órgão empregador, ou por documentos da carteira de trabalho acompanhados de declaração descritiva.

Como será a classificação dos candidatos?

O processo seletivo terá uma única etapa, composta pela análise de títulos acadêmicos e experiência profissional. A pontuação máxima será de 100 pontos.

A avaliação será dividida em três grupos. A formação acadêmica específica poderá somar até 35 pontos. A experiência profissional terá peso de até 45 pontos, enquanto cursos de capacitação e atualização realizados nos últimos cinco anos poderão acrescentar até 20 pontos.

Entre os títulos com maior pontuação está a residência médica em Medicina de Família e Comunidade ou título de especialista emitido pela Sociedade Brasileira de Medicina de Família e Comunidade (SBMFC) e Associação Médica Brasileira (AMB), que vale 25 pontos.

Também serão considerados títulos de especialização em Clínica Médica, Pediatria ou Ginecologia e Obstetrícia, pós-graduação em Saúde da Família e Atenção Básica, além de mestrado ou doutorado na área da saúde.

Na experiência profissional, o edital valoriza principalmente a atuação em equipes de Saúde da Família ou de Atenção Primária do SUS. O candidato poderá receber dois pontos por semestre completo, até o limite de 30 pontos nesse critério.

Também serão pontuados períodos de trabalho em serviços públicos de urgência e emergência, como UPA, pronto-socorro e SAMU, além da participação em programas federais de provimento médico, como Mais Médicos e Médicos pelo Brasil.

Os cursos de atualização também podem fazer diferença. O edital prevê pontos para certificados de ACLS, ATLS e PALS, além de capacitações promovidas pelo Ministério da Saúde, UNA-SUS, AVASUS e Telessaúde.

Em caso de empate, terão preferência os candidatos com 60 anos ou mais, seguidos daqueles com maior pontuação em experiência na Saúde da Família. Outros critérios incluem titulação em Atenção Primária, cursos de capacitação e idade.

Contratação será temporária

Os profissionais convocados terão até dois dias úteis para comparecer ao setor de Recursos Humanos e apresentar a documentação original, além de laudo médico que comprove aptidão física e mental.

O contrato terá duração inicial de até seis meses, com possibilidade de prorrogação dentro dos limites previstos na legislação municipal. A Prefeitura também poderá encerrar o vínculo caso seja homologado concurso público para preenchimento efetivo dos cargos ou deixe de existir a necessidade temporária que motivou a contratação.

O edital estabelece ainda um limite remuneratório municipal de R$ 16.550,23. Como o salário previsto para os médicos da ESF é de R$ 16.500,00, eventual vantagem remuneratória que ultrapasse esse teto estará sujeita ao redutor constitucional previsto no documento.