No litoral do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Torres acaba de publicar dois editais de processo seletivo que buscam formar cadastro de reserva para cargos de níveis fundamental, técnico e superior.

05/05/2026
19/05/2026
R$ 15.320,00
A divulgar
Anexos

As oportunidades visam ao preenchimento de futuras vagas durante o prazo de validade dos editais.

Os salários variam de R$ 2.251,38 a R$ 15.320,00, para jornadas entre 10 e 40 horas semanais. Confira as oportunidades:

Edital nº 162

Função Vagas Carga Horária Remuneração Requisitos
Professor Área 2 - História CR 20h semanais R$ 2.433,88 Licenciatura plena na área ou formação equivalente + formação pedagógica; reservista (homens); quitação eleitoral; idade mínima 18 anos
Professor de Educação Básica - Educação Física CR 20h semanais R$ 2.433,88 Licenciatura plena na área ou formação equivalente + formação pedagógica; reservista (homens); quitação eleitoral; idade mínima 18 anos
Fonoaudiólogo CR 20h semanais R$ 4.318,61 Curso superior em Fonoaudiologia; registro no conselho; reservista (homens); quitação eleitoral; idade mínima 18 anos
Motorista CR 40h semanais R$ 2.251,38 Ensino fundamental incompleto; CNH categoria D; nada consta de trânsito; experiência mínima de 2 anos; reservista (homens); quitação eleitoral; idade mínima 21 anos

Edital nº 159

Função Vagas Carga Horária Remuneração Requisitos
Terapeuta Ocupacional CR 10h semanais R$ 5.160,00 Ensino superior em Terapia Ocupacional; registro no conselho (RS); curso em TEA (mín. 100h); reservista (homens); quitação eleitoral; idade mínima 18 anos
Neuropediatra CR 10h semanais R$ 15.320,00 Ensino superior em Medicina + residência em Pediatria; titulação em Neurologia Pediátrica (ABN, SBP e AMB); reservista (homens); quitação eleitoral; idade mínima 18 anos
Técnico em Enfermagem CR 40h semanais R$ 3.736,60 Curso técnico em Enfermagem; regularidade no COREN; experiência em urgência/emergência (mín. 12 meses); cursos BLS (8h) e APH (20h); reservista (homens); quitação eleitoral; idade mínima 18 anos

Inscrições e provas

As inscrições podem ser feitas através do site https://processoseletivo.torres.rs.gov.br/, entre os dias 05 a 19 de maio de 2026.

Cada login permite uma única inscrição por cargo, podendo o candidato inscrever-se em mais de um cargo do mesmo edital.

O processo de seleção consistirá na análise de currículos. Durante a inscrição, o candidato deverá anexar os documentos de escolaridade e cursos.

Documentação obrigatória:

  • Diploma ou certificado de escolaridade (frente e verso);
  • Carteira profissional do Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional e certidão ética, quando aplicável;
  • Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (para candidatos do sexo masculino);
  • Certidão de quitação eleitoral referente à última eleição (emitida pelo Cartório Eleitoral ou pelo site do TSE);
  • Documentos específicos da função pretendida.

Confira a tabela de Pontuação de Títulos e Experiência

Descrição Valor por Certificado Pontuação Máxima
Diploma de pós-graduação em área correlata à função (não utilizado como requisito) 2,00 2,00
Curso com carga mínima de 40h em área correlata à função (não utilizado como requisito) 1,00 5,00 (máximo de 5 cursos)
Experiência profissional na função pleiteada 0,1 por mês trabalhado 5,00 (máximo de 50 meses)

Cronograma do Processo Seletivo

Etapa Data / Período
Período de inscrições 05/05 a 19/05/2026
Análise das inscrições e currículos 20/05 a 08/06/2026
Publicação preliminar das inscrições homologadas, não homologadas e notas 09/06/2026
Período para solicitação de recursos (inscrições não homologadas e notas) 10/06 a 12/06/2026
Julgamento dos recursos 13/06 a 18/06/2026
Publicação do julgamento dos recursos 19/06/2026
Publicação da classificação final das inscrições homologadas 19/06/2026

O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de até 01 ano, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

Anexos