Foram publicados 2 novos editais com abertura de seleção na Prefeitura de Passo de Torres, estado de Santa Catarina. O certame visa preencher 26 vagas e formar cadastro reserva em diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior para a prestação de serviços na Administração.

02/04/2026
01/05/2026
13/06/2026
R$ 21.987,56
26

A jornada de trabalho semanal será de 40 horas para todos os cargos e as remunerações variam de R$ 2.200,92 a R$ 21.987,56, conforme o cargo.

Você precisa ver

Os dois editais têm oportunidades para cargos de:

Edital nº 01/2026

Cargo Vagas (AC/PcD) Salário (R$) Requisito (Formação Exigida)
Agente Administrativo CR 3.108,07 Ensino Médio completo.
Arquiteto CR 7.857,62 Ensino Superior completo em Arquitetura com registro no conselho.
Assistente Social CR 5.500,33 Ensino Superior completo em Serviço Social com registro no conselho.
Auxiliar de Saúde Bucal CR 2.362,64 Ensino Médio completo e curso Técnico em Saúde Bucal.
Biólogo CR 4.668,27 Ensino Superior completo em Biologia com registro no conselho.
Braçal CR 2.258,81 Certificado de conclusão da 4ª série do 1º grau.
Carpinteiro CR 2.635,28 Certificado de conclusão da 4ª série do 1º grau.
Contador CR 6.950,22 Ensino Superior completo em Ciências Contábeis com registro no conselho.
Eletricista CR 2.384,33 Certificado de conclusão da 4ª série do 1º grau.
Enfermeiro CR 6.668,07 Ensino Superior completo em Enfermagem com registro no conselho.
Farmacêutico CR 5.309,19 Ensino Superior completo em Farmácia com registro no conselho.
Fiscal de Meio Ambiente CR 3.133,98 Ensino Médio completo.
Fiscal de Obras CR 3.108,07 Ensino Médio completo.
Fiscal de Tributos CR 3.108,07 Ensino Médio completo.
Fiscal de Vigilância Sanitária CR 3.108,07 Ensino Médio completo.
Fisioterapeuta CR 7.857,62 Ensino Superior completo em Fisioterapia com registro no conselho.
Guarda CR 2.258,82 Certificado de conclusão da 4ª série do 1º grau.
Mecânico CR 2.229,85 Certificado de conclusão da 4ª série do 1º grau.
Médico Clínico Geral CR 21.987,56 Ensino Superior completo em Medicina com registro no conselho.
Médico Ginecologista CR 21.987,56 Ensino Superior em Medicina com especialização/residência na área e registro.
Médico Pediatra CR 21.987,56 Ensino Superior em Medicina com especialização/residência na área e registro.
Motorista CR 2.200,92 Certificado de conclusão da 4ª série do 1º grau e CNH categoria D.
Motorista de Ônibus e Ambulância CR 2.432,57 Ensino Fundamental completo, CNH D e curso de Transporte de Emergência.
Odontólogo CR 10.205,35 Ensino Superior completo em Odontologia com registro no conselho.
Operador de Máquinas CR 2.838,00 Certificado de conclusão da 4ª série do 1º grau e CNH categoria D.
Pedreiro CR 2.548,40 Certificado de conclusão da 4ª série do 1º grau.
Psicólogo CR 5.429,88 Ensino Superior completo em Psicologia com registro no conselho.
Recepcionista CR 2.569,64 Ensino Fundamental completo.
Servente CR 2.258,82 Certificado de conclusão da 4ª série do 1º grau.
Técnico em Enfermagem CR 4.667,65 Ensino Médio completo e curso Técnico em Enfermagem.

Edital nº 01/2026 - Agente de Saúde

Cargo Requisitos Salário Vagas
Agente Comunitário de Saúde Ensino Médio completo, residir na microárea em que irá atuar desde a data da publicação do edital e ter concluído curso de formação inicial com carga horária mínima de 40 horas. Na falta de candidatos com nível médio, admite-se nível fundamental com prazo de 3 anos para conclusão do médio. R$ 3.242,00 23 + CR
Agente de Combate às Endemias Ensino Médio completo e ter concluído curso de formação inicial com carga horária mínima de 40 horas. R$ 3.242,00 3 + CR

Inscrições e provas

As inscrições podem ser realizadas entre os dias 02 de abril e 1º de maio de 2026, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.institutolegalle.org.br. As taxas variam de R$ 50,00 a R$ 120,00.

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva para todos os cargos e prova prática para os cargos de Motorista, Motorista de Ônibus e Ambulância e Operador de Máquinas. A prova objetiva está marcada para o dia 13 de junho de 2026, no município de Passo de Torres.

A validade do processo seletivo será de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Município de Passo de Torres-SC.