Câmara de Pomerode-SC abre edital com vagas de até R$ 7.491

A Câmara Municipal de Pomerode, em Santa Catarina, publicou o edital nº 001/2026 de seu novo concurso público. A seleção oferece duas vagas imediatas para cargos efetivos, com oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. Os salários chegam a R$ 7.491,77, além de benefícios que somam R$ 1.100 mensais.

As oportunidades são para Assistente Legislativo, que exige ensino médio completo, e Analista Administrativo, destinado a profissionais com formação superior em áreas específicas. Ambos os cargos têm jornada de 40 horas semanais e contratação pelo regime estatutário.

O concurso será organizado pela Fundação Universidade Regional de Blumenau (FURB).

Cargos, salários e requisitos

A vaga de Assistente Legislativo exige ensino médio completo e oferece vencimento de R$ 5.101,54. Já para Analista Administrativo, é necessário ter graduação em Direito, Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Administração Pública. A remuneração inicial é de R$ 7.491,77.

Além dos vencimentos, os servidores terão direito a auxílio-transporte de R$ 380 e auxílio-alimentação de R$ 720 por mês. Com os benefícios, os valores mensais chegam a R$ 6.201,54 para Assistente Legislativo e R$ 8.591,77 para Analista Administrativo.

Os interessados devem conferir os requisitos completos e as atribuições de cada cargo no edital antes de efetuar a inscrição.

Como se inscrever no concurso de Pomerode

As inscrições poderão ser realizadas entre as 8h de 26 de outubro e as 23h59 de 24 de novembro de 2026, neste link.

A taxa é de R$ 120 para o cargo de nível médio e de R$ 170 para o nível superior. O pagamento poderá ser feito por boleto bancário ou Pix, conforme as opções disponibilizadas no sistema, até 25 de novembro de 2026.

O edital também prevê isenção da taxa para candidatos que se enquadrem nas condições estabelecidas, incluindo doadores de sangue, doadores de medula óssea e pessoas sem renda, mediante apresentação da documentação exigida. O pedido deve ser feito entre 26 de outubro e 1º de novembro.

Provas e etapas da seleção

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para 13 de dezembro de 2026, com duração de quatro horas. A avaliação terá 60 questões de múltipla escolha, distribuídas entre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática, Legislação Municipal, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.

A prova valerá 10 pontos, e será necessário obter nota mínima de 6 para aprovação. Os conteúdos programáticos variam conforme o nível de escolaridade e estão detalhados nos anexos do edital.

O concurso também terá avaliação psicológica, de caráter eliminatório, para os candidatos aprovados na prova objetiva que estiverem dentro do limite de convocação. O edital prevê a convocação de até cinco candidatos por cargo, considerando ampla concorrência e vagas reservadas para pessoas com deficiência.

A avaliação psicológica está marcada para 24 de janeiro de 2027. O resultado final do concurso está previsto para 12 de fevereiro de 2027, conforme o cronograma inicial, que poderá sofrer alterações.