Mais um edital de concurso público foi divulgado no estado de Santa Catarina. Desta vez, a Câmara de vereadores da cidade de Penha divulgou as normas do certame que visa preencher 4 vagas nos cargos de Técnico em Audiovisual, Contador, Controlador Interno e Tesoureiro.
As inscrições começam no dia 15 de dezembro e seguem até 6 de janeiro. As provas ocorrem no dia 29 de janeiro.
Para o cargo de Técnico em Audiovisual será exigido curso técnico na área de audiovisual com, no mínimo, 800 horas/aula e experiência profissional de, no mínimo, doze meses na área. A função de Contador tem exigência de curso de nível superior em contabilidade e certificado registrado no órgão competente.
Para Controlador Interno o requisito é ter ensino superior em ciências contábeis ou gestão pública ou administração ou direito ou economia; e para a função de Tesoureiro, curso superior em ciências contábeis com certificado registrado no órgão competente.
Os salários variam entre R$ 2.900,00 e R$ 5.420,56, por jornadas de trabalho de 20, 30 ou 40 horas por semana.
Inscrições e Provas
A inscrição será aceita via internet, no endereço eletrônico https://institutoindepac.org.br entre os dias 15 de dezembro de 2022 e 06 de janeiro de 2023. A taxa de inscrição custa R$ 45,00 para o cargo de Técnico em Audiovisual e de R$ 55,00 para os demais cargos.
Avaliação
O concurso constará de uma prova objetiva com 40 questões, sendo:
- 10 de língua portuguesa;
- 05 de matemática;
- 05 de conhecimentos gerais;
- 20 de conhecimentos específicos do cargo.
As provas objetivas serão realizadas na cidade de Penha-SC no dia 29 de janeiro de 2023, em locais e horários que serão divulgados a partir do dia 20 de janeiro. Os gabaritos provisórios serão divulgados no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina e nos endereços eletrônicos https://institutoindepac.org.br e www.cvp.sc.gov.br em data a ser comunicada no dia da realização das avaliações.
A nomeação dos candidatos que vierem a ser convocados para posse na Câmara de Vereadores de Penha será regida pela legislação municipal, com base na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
O concurso tem validade de dois anos contados a partir da data de sua homologação, sendo facultada sua prorrogação, por igual período.
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