Prefeitura de Jupiá-SC realiza seleções para cadastro reserva em 2019

Prefeitura de Jupiá-SC promove processo seletivo para diversos cargos temporários com salários entre R$ 1.155,59 e R$ 1.781,38. As inscrições vão de 25 de junho a 15 de julho.

Por Clécio
Abertura inscrições 25/06/2019 Data da prova 04/08/2019 Total de vagas A divulgar
Encerra inscrições 15/07/2019 Salários até R$ 1.781,38

Foi publicado o novo edital com abertura de seleção simplificada na Prefeitura de Jupiá, estado de Santa Catarina. O certame objetiva formar cadastro de reserva em diversos cargos de ensino fundamental e superior para a prestação de serviços em várias áreas da administração.

As oportunidades são para cargos de Professor de Educação Física, Professor II, Psicólogo e Auxiliar de Manutenção e Conservação Feminino. Os vencimentos ofertados variam entre os valores de R$ 1.155,59 e R$ 1.781,38.

Inscrição e Prova

As inscrições via internet poderão ser realizadas a partir das 08h do dia 25 de junho até as 12h do dia 15 de julho de 2019 pelo site concursos.epbazi.com.br. O valor da taxa de inscrição será de R$ 80,00 para Auxiliar de Manutenção e Conservação e de R$ 120,00 para os demais cargos

Os candidatos aos cargos de professor poderão se inscrever em até dois cargos dentro de sua formação e área de atuação. Para os demais cargos os candidatos deverão inscrever-se somente em um, tendo em vista a possibilidade de realização das provas para todos os cargos na mesma data e horário.

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva com 20 questões de conhecimentos gerais em educação, conhecimentos técnicos específicos ao cargo, matemática e português, além de prova de títulos para Professor.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, com questões objetivas, de múltipla escolha, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida e com as atribuições dos cargos serão aplicadas no dia 04 de agosto, nos locais informados a partir do dia 23 de julho.

O processo seletivo terá vigência de um ano, podendo ser prorrogado por igual período em caso de interesse público, ou ainda haver o encerramento antecipado dos contratos de admissão em caráter temporário.

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