Prefeitura de Princesa-SC realiza seleção para cadastro reserva em 2019

Prefeitura de Princesa-SC realiza um novo processo seletivo para formar cadastro de reserva em diversos cargos temporários. Os candidatos devem se inscrever até 26 de julho.

Por Clécio
Abertura inscrições 27/06/2019 Data da prova 31/08/2019 Total de vagas A divulgar
Encerra inscrições 26/07/2019 Gabaritos em 02/09/2019 Salários até R$ 2.811,07

Foi publicado um novo edital com a abertura de vagas na Prefeitura de Princesa, no estado de Santa Catarina. O certame visa formar cadastro de reserva em diversos cargos de ensino fundamental, médio e superior com salários entre R$ 1.295,09 e R$ 2.811,07, acrescido de auxílio alimentação de R$ 220,00 para uma carga horária de 40 horas semanais; e para as demais cargas horárias o pagamento do auxílio é proporcional. Para os cargos de professores habilitados acresce um valor de 20% a título de regência de classe sobre o provento inicial.

O edital abre chances para cargos de Professor de Educação Física, Professor de Artes, Professor de Espanhol, Professor de Inglês, Professor de Ensino Fundamental Séries Iniciais, Professor de Ensino Infantil, Segundo Professor - Ensino Fundamental e Ensino Infantil, Agente Administrativo , Monitor de Creche, Técnico em Enfermagem e Agente Comunitário de Saúde.

Inscrições

As inscrições devem ser feitas das 8h do dia 27 de junho até as 23h59min do dia 26 de julho de 2019, pelo endereço eletrônico www.ameosc.org.br. O valor da inscrição vai de R$ 35,00 a R$ 55,00.

Os candidatos passarão por provas objetiva, além de prova de títulos somente os professores. A prova objetiva ocorre no dia 31 de agosto 2019, das 14h30min até as 17h nas dependências do Escola Municipal Renascer, localizada na Rua Sete de Setembro, nº 954, Centro, Princesa-SC.

O caderno de provas e os gabaritos preliminares serão publicados a partir das 17 horas do primeiro dia útil posterior ao dia da realização das provas nos sites www.ameosc.org.br e www.princesa.sc.gov.br.

O presente processo seletivo é válido até o término do ano letivo de 2020 para os cargos de Professores, e de um ano para os demais cargos, podendo ser prorrogado por igual período conforme interesse da Administração municipal.

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