Edital Hospital Materno Infantil Santa Catarina abre vagas com salários de R$ 6.110

A Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo, e o Hospital Materno Infantil Santa Catarina abriram um novo processo seletivo público que servirá para preencher 28 vagas e formar um cadastro de reserva em cargos de ensino fundamental, médio, técnico e superior. Segundo o edital, os candidatos aprovados atuarão no Hospital Materno Infantil Santa Catarina (HMISC), situado na rua Wenceslau Braz, nº 1015, Bairro Operária Nova, em Criciúma-SC.

O cadastro de reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração. Os salários variam de R$ 2.254,18 a R$ 6.110,24, por regime de trabalho de 30 e 44 horas semanais ou em escala 12x36.

A contratação inicial será pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, com contrato de experiência de 45 dias, prorrogável por igual período. Após o período de experiência, o contrato passará a vigorar por prazo indeterminado.

Veja as oportunidades de ingresso

Poderão participar do Processo Seletivo os candidatos que atenderem aos seguintes requisitos mínimos exigidos para o cargo:

Além da habilitação específica, os candidatos devem cumprir requisitos gerais como idade mínima de 18 anos, aptidão física e mental e quitação eleitoral.

Como se inscrever

As inscrições serão recebidas das 8h do dia 04 de agosto de 2026 até as 23h59min do dia 14 de agosto de 2026, apenas pela internet, por meio do link https://forms.gle/93abSMQAUyCnG9Z79. As inscrições serão gratuitas.

Provas

A seleção dos candidatos será feita pelas seguintes etapas:

• Inscrição, de caráter habilitatório;
• Análise curricular, de caráter classificatório;
• Entrevista, de caráter eliminatório;
• Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
• Comprovação documental e admissão, de caráter eliminatório.

A avaliação curricular analisará os seguintes critérios:

A entrevista será conduzida por comissão avaliadora designada pela instituição, podendo ser composta por representantes da área técnica, recursos humanos, gestão imediata e/ou demais profissionais indicados pela organização.

De acordo com o edital, a validade deste processo seletivo é de doze meses. Esse prazo passa a contar a partir da data de publicação do resultado final e poderá ser prorrogado a critério da instituição.