Processo Seletivo Prefeitura de Pedras Grandes-SC 2019

Prefeitura Municipal de Pedras Grandes-SC realiza processo seletivo com 4 vagas na área da educação. Salários vão de R$ 1.123,31 a R$ 2.878,31.

Por Clécio
Abertura inscrições 10/12/2019 Data da prova 26/01/2020 Total de vagas 4
Encerra inscrições 08/01/2020 Salários até R$ 2.878,31

A Prefeitura de Pedras Grandes, estado de Santa Catarina, tem nova seleção de servidores para preencher 4 vagas e formar cadastro de reserva em empregos que exigem nível médio ou superior para contratação temporária durante o ano letivo de 2020.

Os candidatos devem se inscrever das 0h do dia 10 de dezembro de 2019 até as 23h59min do dia 08 de janeiro de 2020, pela internet nos sites - concursos.unibave.net ou www.pedrasgrandes.sc.gov.br. As taxas variam de R$ 30,00 a R$ 100,00.

Veja as oportunidades de ingresso na prefeitura

  • Professor I (1) - Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena em Pedagogia com registro no MEC ou Certidão de frequência a partir da 4ª fase em Curso de Graduação em Licenciatura Plena em Pedagogia;
  • Professor de Inglês (1) - Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Licenciatura Plena, na área específica de atuação na disciplina de letras/Inglês, com registro no MEC ou Certidão de frequência a partir da 4ª fase em Curso de Graduação em Licenciatura Plena na área específica de atuação na disciplina Letras/Inglês.
  • Psicólogo (1) - Diploma e Histórico Escolar de Conclusão de Curso Superior de Psicologia, com registro no conselho de classe da profissão.
  • Auxiliar de Sala (1) - Portador do certificado de conclusão do ensino médio.

O processo seletivo constará de prova escrita e prova de títulos. A prova escrita será realizada das 09 às 12h do dia 26 de janeiro de 2020 nas dependências da Escola Municipal de Ensino Fundamental ILHOTA, localizada na Rua Horácio Madeira Moraes, Nº 202, Bairro Ilhota, Pedras Grandes-SC.

A vigência deste seletivo será de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano a contar da data de publicação da homologação oficial do processo seletivo.

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