Saiu o edital. A Prefeitura de Matos Costa, no estado de Santa Catarina, informa aos interessados que inscreve para processo seletivo simplificado visando contratar novos servidores em diversos cargos da autarquia municipal.

30/05/2025
30/06/2025
12/07/2025
R$ 14.489,17
14
Anexos

Esse novo certame busca preencher 14 vagas e formar um cadastro reserva nos cargos de:

  • Agente Comunitário de Saúde;
  • Agente de Endemias;
  • Agente/Auxiliar de Defesa Civil;
  • Assistente Social;
  • Auxiliar Administrativo;
  • Auxiliar de Turma;
  • Auxiliar de Manutenção de Viação, Obras e Urbanismo;
  • Auxiliar de Serviços Gerais;
  • Carpinteiro;
  • Enfermeiro;
  • Engenheiro Agrônomo;
  • Farmacêutico;
  • Fisioterapeuta;
  • Fonoaudiólogo;
  • Gari;
  • Instrutor de Música;
  • Jardineiro;
  • Mecânico;
  • Médico Clínico Geral;
  • Médico Ginecologista;
  • Médico Veterinário;
  • Merendeira;
  • Motorista I D;
  • Motorista II D;
  • Nutricionista;
  • Operador de Máquinas Agrícolas;
  • Operador de Máquinas Rodoviárias;
  • Orientador Social;
  • Porteiro;
  • Professor;
  • Professor de Artes;
  • Professor de Educação Física;
  • Professor de Inglês;
  • Professor de Desenvolvimento de Projetos;
  • Profissional de Apoio Escolar;
  • Psicólogo;
  • Psicopedagogo;
  • Técnico Contábil;
  • Técnico de Enfermagem;
  • Técnico em Administração;
  • Técnico em Administração - Nível Superior.

Os salários iniciais oferecidos pela prefeitura variam entre R$ 1.526,02 e R$ 14.489,17, por carga horária que vai de 08 a 40 horas semanais.

Inscrições abertas

A inscrição deverá ser efetuada das 0h do dia 30 de maio até às 23h59min do dia 30 de junho de 2025, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.hcassessoriaadm.com.br.

A taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 80,00, de acordo com o nível de escolaridade.

Provas

A seleção acontecerá por meio de prova objetiva, a ser aplicada a partir das 09h do dia 12 de julho de 2025 para todos os candidatos, além de prova prática e teste de aptidão física para alguns cargos.

A prova objetiva terá 25 questões de conhecimentos gerais, legislação, língua portuguesa e conhecimentos específicos.

O processo seletivo terá validade por um ano, a partir da data da publicação da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Município.