Foi divulgado o edital do novo concurso da Prefeitura de Ribeirão Bonito, estado de São Paulo. A administração municipal vai promover seleção de servidores para preencher 10 vagas e formar cadastro de reserva para futuras chamadas em cargos de ensino médio e superior na Secretaria de Educação sob o regime celetista.
As vagas são para empregos de Auxiliar de Secretaria (1), Fiscal de Posturas (1), Inspetor de Alunos (1), Professor Assistente de Educação Básica I (1), Professor Assistente de Educação Básica II (1), Professor de Atendimento Educacional Especializado (1), Professor de Educação Física (1), Professor de Inglês (1), Professor de Matemática (1) e Professor de Português (1).
Os novos servidores terão vencimentos entre R$ 1.588,00 e R$ 2.629,00, por jornadas de trabalho de até 40 horas por semana. Veja mais dos cargos no edital anexo.
As inscrições estarão abertas pelo endereço eletrônico da empresa que coordena o concurso - www.integribrasil.com.br até o dia 08 de setembro de 2022. O valor da taxa de inscrição é de R$ 41,00 ou R$ 61,00.
Provas
O Concurso constará de prova objetiva para todos os candidatos inscritos, de caráter eliminatório e classificatório, com questões de múltipla escolha, visando à capacitação para a função e avaliação de títulos para Professor.. As provas serão realizadas no dia 16 de outubro.
As provas objetivas serão avaliadas na escala de 0 a 100 pontos, constando de 40 questões, em forma de testes, de múltipla escolha, com 04 alternativas cada uma, onde apenas uma alternativa é correta, valendo 2,5 pontos cada questão assinalada corretamente, estando habilitados os candidatos que obtiverem no mínimo 20 acertos totalizando 50 pontos.
O gabarito oficial e o resultado preliminar serão divulgados a partir das 18h do dia subsequente da realização das respectivas provas, pelo endereço eletrônico www.integribrasil.com.br.
Este concurso público terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por até igual período, a critério da Administração Municipal. Veja o edital completo da seleção:
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