Edital HCAC de Brodowski-SP abre 95 vagas de níveis médio e superior

Profissionais que buscam uma oportunidade na área da saúde e em setores administrativos já podem participar do novo processo seletivo promovido pela Irmandade do Hospital de Caridade Anita Costa (HCAC), responsável pela gestão da Unidade Mista Hospitalar "Dr. Faustino de Castro", em Brodowski, interior de São Paulo. O edital nº 001/2026 foi divulgado com o objetivo de contratar colaboradores para reforçar o atendimento da unidade hospitalar, oferecendo vagas para diferentes níveis de escolaridade.

Ao todo, o processo seletivo disponibiliza 95 vagas imediatas para contratação sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). As oportunidades contemplam profissionais das áreas de saúde, apoio, administrativa e farmácia, com jornadas de trabalho que variam entre 120 e 220 horas mensais, conforme o cargo escolhido.

As admissões ocorrerão de acordo com a necessidade da Unidade Mista Hospitalar "Dr. Faustino de Castro", sendo que os candidatos aprovados formarão um banco de profissionais aptos à contratação durante o período de vigência da seleção.

Vagas e salários

O edital reúne oportunidades para candidatos de níveis médio, técnico e superior. A maior quantidade de vagas é destinada ao cargo de Técnico de Enfermagem, distribuídas entre os setores de Pronto Atendimento (PA) e Central de Material e Esterilização (CME).

Confira a distribuição das vagas:

Os salários variam entre R$ 1.750,00 e R$ 3.886,36, conforme a função exercida e a carga horária.

O edital também reserva 2% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), conforme determina a legislação vigente.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio do envio do currículo para o endereço eletrônico informado no edital. O candidato deverá encaminhar a documentação para o e-mail processoseletivo.brodowski@hospitalanitacosta.org.br, indicando no assunto da mensagem o cargo pretendido.

O período de inscrições ocorre entre as 7h do dia 28 de julho de 2026 e às 23h59 do dia 30 de julho de 2026. Será aceita apenas uma inscrição por candidato, sendo considerada válida a primeira mensagem eletrônica enviada.

Seleção será por análise curricular

A classificação será realizada por análise curricular, considerando critérios como formação acadêmica, experiência profissional, histórico de atuação e, quando houver, carta de referência.

A divulgação da relação de candidatos selecionados ocorrerá após a análise dos currículos, e os aprovados serão comunicados por e-mail ou WhatsApp informados no momento da inscrição.

A contratação será inicialmente por prazo determinado, com período de experiência de 45 dias, prorrogável por igual período. Após avaliação positiva nesse estágio inicial, o vínculo poderá ser convertido em contrato por prazo indeterminado.