O Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalho Portuário do Porto de Santos (OGMO de Santos) abriu um novo processo seletivo público para preencher 600 vagas, sendo 300 de forma imediata e 300 em cadastro reserva para Trabalhador Portuário Avulso na categoria Capatazia/SINTRAPORT. Ainda, o cadastro reserva poderá ser estendido até 880 vagas.

29/10/2025
18/11/2025
14/12/2025
A divulgar
600
Anexos

Para concorrer às vagas o candidato precisa ter apenas ensino fundamental completo e idade mínima de 18 anos. A remuneração será variável, conforme acordo coletivo de trabalho pelos serviços prestados.

Os aprovados exercerão atividades de Capatazia, no manuseio de cargas firmada entre o Sindicato dos Operários e Trabalhadores Portuários em Geral nas Administrações dos Portos e Terminais Privativos e Retroportos do Estado de São Paulo - SINTRAPORT e o Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo - SOPESP.

Como se Inscrever

As inscrições para o processo seletivo podem ser realizadas entre os dias 29 de outubro e 18 de novembro de 2025, exclusivamente pela internet, no site - www.idcap.org.br. Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 146,25.

Provas

A seleção dos candidatos será feita pelas seguintes etapas:

  • Prova objetiva com 60 questões sobres matérias de língua portuguesa, matemática, língua inglesa, informática, legislação portuária e conhecimentos específicos;
  • Teste de avaliação física;
  • Teste de avaliação psicológica;
  • Apresentação de documentos e comprovação de requisitos para o exercício da atividade de Trabalhador Portuário Avulso;
  • Exames médicos;
  • Curso de Formação Profissional do Trabalho Portuário.

A prova objetiva será realizada na Baixada Santista no dia 14 de dezembro de 2025, nos locais horários divulgados no dia 04 de dezembro.

Curso de formação

Os aprovados e convocados passarão ainda por curso de formação que compreenderá os seguintes módulos:

Módulo Conteúdo Programático Carga Horária Teórica (h) Carga Horária Prática (h) Carga Horária Total (h)
M-1 Introdução do Trabalhador Portuário Avulso / Lei dos Portos / OGMO / Stakeholders 1 0 1
NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais 1 0 1
NR 06 - EPI / EPR / EPA (Equipamentos de Proteção Individual, respiratória e auditiva) 2 1 3
NR 07 - PCMSO 1 0 1
NR 09 - PPRA (Antigo Programa) / PGR / PPR / PCA 1 0 1
NR 17 - Ergonomia 1 0 1
NR 26 - Sinalização de Segurança 1 0 1
Perigos e Riscos específicos das operações portuárias na atividade 3,5 0 3,5
NR 35 - Segurança e Saúde no trabalho em altura 4,5 4 8,5
Avaliação Módulo I 3 0 3
Subtotal Módulo I 16 5 24
M-2 NR 20 - Segurança e Saúde no Trabalho com Líquidos Combustíveis e Inflamáveis 8 0 8
NR 29 - Cargas Perigosas + Resolução nº 65 ANT AQ (exceto NR 20 e 23) 12 0 12
NR 23 - Proteção contra Incêndios 2 0 2
Primeiros Socorros 2 0 2
Proteção contra incêndios e primeiros socorros / NR 29 / Resolução nº 65 ANT AQ / NR 20 0 5 5
Avaliação Módulo II 3 0 3
Subtotal Módulo II 24 5 32
M-3 POP - Procedimento Operacional Padrão - POP Container e POP Sacaria 6 0 6
CBAET - Curso Básico de Arrumação e Estivagem Técnica 24 2 26
CSMC - Curso de Sinalização e Movimentação de Carga 17 3 20
Avaliação Módulo III 3 0 3
Subtotal Módulo III 47 5 55
Carga Horária Total do CFPTP (3 Módulos) 87 15 111

O processo seletivo terá validade durante o período de vigência da convenção coletiva de trabalho, relativa ao período de 2025/2027.

Anexos