Prefeitura de Buri-SP abre dois editais de até R$ 6.208

A Prefeitura de Buri, no estado de São Paulo, publicou dois novos processos seletivos para contratação temporária. Os editais são voltados para profissionais das áreas de educação e saúde, com oportunidades para níveis médio, técnico e superior.

Os processos seletivos são organizados pela Império Assessoria e Concursos Ltda.. As remunerações chegam a R$ 6.208,41, além de vale-alimentação de R$ 340 para os profissionais contratados.

Os dois editais têm objetivos diferentes. O Processo Seletivo nº 02/2026 atende à rede municipal de ensino e busca formar cadastro para substituições temporárias de professores efetivos afastados ou em licença durante 2027.

Já o Processo Seletivo nº 03/2026 contempla profissionais da área da saúde para substituições e necessidades temporárias da administração.

Vagas e salários dos processos seletivos de Buri

No Edital nº 03/2026, são cinco cargos:

Todos os contratados terão direito ao vale-alimentação de R$ 340. O vínculo será administrativo e temporário, com previsão de inscrição no RGPS, FGTS, férias de 30 dias com adicional de um terço e gratificação natalina.

O Edital nº 02/2026 é exclusivo para a área de educação. São 10 cargos:

O edital também garante vale-alimentação de R$ 340 aos professores contratados. A quantidade de horas-aula será definida de acordo com a demanda da Secretaria Municipal de Educação.

Inscrições começam dia 14 de setembro

As inscrições para os dois processos seletivos serão feitas exclusivamente pela internet, no site da Império Concursos. A taxa é de R$ 11,77 para os dois editais.

O prazo vai de 14 a 30 de setembro de 2026. No Edital nº 03, o candidato que concorrer pela reserva destinada às pessoas com deficiência deverá enviar a documentação até 30 de setembro. O pagamento da taxa poderá ser realizado até 1º de outubro.

No processo seletivo para professores, há ainda uma etapa específica para quem pretende utilizar tempo de serviço no magistério na classificação. O pedido do atestado deverá ser feito entre 14 e 21 de setembro, enquanto o documento poderá ser anexado no sistema entre 27 de setembro e 16 de outubro.

A comprovação de tempo de serviço não é obrigatória. Porém, ela pode melhorar a classificação do candidato. O edital considera somente o tempo de exercício no magistério do município de Buri. A pontuação chega a 5 pontos para até 1.000 dias de efetivo exercício, na proporção de 0,005 ponto por dia.

Provas serão aplicadas em outubro

A prova objetiva dos dois processos seletivos está prevista para 18 de outubro de 2026, no município de Buri. Os horários e locais serão divulgados posteriormente por edital de convocação.

No Edital nº 03/2026, a prova terá 20 questões, sendo 12 de Conhecimentos Específicos, duas de Conhecimentos Gerais e seis de Língua Portuguesa. A avaliação vale 100 pontos e o candidato precisa alcançar pelo menos 30 pontos para ser classificado. O tempo máximo será de duas horas.

Para os professores, a prova também terá 20 questões. Serão 10 de Conhecimentos Específicos, três de Conhecimentos Pedagógicos, duas de Legislação de Ensino e cinco de Língua Portuguesa. Além da prova, a classificação final levará em conta o tempo de serviço no magistério.

Vale a pena participar os processos seletivos de Buri-SP?

O principal ponto positivo dos processos seletivos de Buri é o baixo custo. A taxa de inscrição de R$ 11,77 é bastante acessível, principalmente considerando que há remunerações superiores a R$ 6 mil em algumas funções. O vale-alimentação de R$ 340 também melhora o pacote oferecido aos contratados.

Outro ponto favorável é a variedade de oportunidades. Profissionais de Enfermagem, Nutrição, Psicologia, Radiologia e Educação encontram opções compatíveis com diferentes formações.

Para os professores, existe ainda a possibilidade de ganhar pontos com experiência no magistério. Isso pode ser vantajoso para quem já trabalhou na rede municipal de Buri, especialmente porque o edital permite até cinco pontos adicionais pela experiência comprovada.

O principal contra é a natureza temporária das contratações. Não se trata de concurso público para cargo efetivo. O Processo Seletivo nº 03 prevê contratos temporários com duração mínima de 30 dias e máxima de um ano, podendo haver prorrogação por igual período, respeitado o limite legal de dois anos de contratação contínua.

Também é preciso considerar o cadastro de reserva. No Edital nº 02, todos os cargos estão em CR. No Edital nº 03, Enfermeiro, Técnico de Enfermagem e Técnico de Raio-X também estão nessa condição. A aprovação não garante convocação. O edital deixa claro que os candidatos serão chamados conforme a demanda e a necessidade da Prefeitura.

Por isso, os processos seletivos são mais interessantes para quem busca uma oportunidade temporária na administração municipal, especialmente quem já possui experiência ou formação nas áreas previstas. Para quem procura estabilidade e um cargo efetivo, porém, é melhor encarar o certame como uma oportunidade de curto prazo e continuar acompanhando futuros concursos da Prefeitura.