A Prefeitura de Piraju, em São Paulo, anunciou um novo processo seletivo público que vai formar cadastro de reserva em diferentes cargos de nível médio e superior na Secretaria Municipal de Educação.

19/10/2026
18/11/2026
13/12/2026
R$ 4.193,90
A divulgar
Anexos

Os salários oferecidos variam de R$ 1.621,00 a R$ 4.193,90 por regime de trabalho de 30 e 40 horas por semana. A formação de cadastro reserva é para convocações conforme a necessidade da prefeitura no próximo ano.

Edital Piraju-SP: Cargos e salários

As oportunidades abertas na seleção são para cargos de:

  • Professor I (Cr) - Exige licenciatura em pedagogia ou normal superior. Salário será de R$ 4.193,90;
  • Professor II Artes (Cr) - Exige licenciatura plena em arte. Salário será de R$ 4.193,90;
  • Professor II Educação Física (Cr) - Exige licenciatura plena em educação física e registro no CREF. Salário será de R$ 4.193,90;
  • Professor II Inglês (Cr) - Exige licenciatura em letras com habilitação em inglês. Salário será de R$ 4.193,90;
  • Monitor Escolar (Cr) - Pede ensino médio completo. Salário é de R$ 1.621,00.

O edital não fixa uma duração máxima exata para cada contrato individual, determinando que as contratações temporárias ocorrerão na medida da demanda.

Inscrições Prefeitura de Piraju-SP

As inscrições abriram no dia 19 de outubro e irão até o dia 18 de novembro de 2026, apenas pela internet, por meio do endereço eletrônico Império Concursos.

O valor da taxa de inscrição está fixado em R$ 30,00 para o cargo de Monitor Escolar e em R$ 50,00 para os Professores.

Provas

A seleção dos candidatos será feita por prova escrita objetiva, de caráter classificatório, prevista para o dia 13 de dezembro de 2026. Serão 25 questões assim distribuídas:

Professor

  • 15 de Conhecimentos Específicos;
  • 07 de Língua Portuguesa;
  • 03 de Matemática.

Monitor Escolar

  • 10 de Conhecimentos Específicos;
  • 10 de Língua Portuguesa;
  • 05 de Matemática.

O certame terá validade de um ano a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado ainda por igual período a critério da Prefeitura Municipal.

Anexos