A Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL), em Ribeirão Preto, no estado de São Paulo, abriu um novo processo seletivo público que servirá para preencher cinco vagas e formar um cadastro de reserva em cargos de ensino médio, técnico e superior.

05/08/2026
17/08/2026
30/08/2026
R$ 4.248,98
5
Anexos

O cadastro de reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração. A FHSL oferece salários entre R$ 1.970,49 e R$ 4.248,98, por regime de trabalho de 30 a 36 horas semanais, conforme o cargo.

Veja as oportunidades de ingresso abertas pela seleção:

Não há reserva de vagas para contratação imediata aos candidatos PcD (pessoa com deficiência) .

Cargo Requisitos Vagas Salário (R$)
Auxiliar de Cozinha Ensino médio completo 1 + CR 2.057,59
Técnico de Enfermagem Ensino Médio Completo, Curso Técnico de Enfermagem e Registro no COREN/SP Ativo 1 + CR 2.575,17
Telefonista Ensino Médio Completo 1 + CR 1.970,49
Enfermeiro Ensino superior completo em Enfermagem e Registro ativo no COREN/SP 1 + CR 4.248,98
Terapeuta Ocupacional Ensino superior completo em Terapia Ocupacional e Registro ativo no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional/SP 1 + CR 3.670,55

Além da habilitação específica, os candidatos devem cumprir requisitos gerais como idade mínima de 18 anos, aptidão física e mental e quitação eleitoral.

Como se inscrever

As inscrições serão recebidas a partir das 08h do dia 05 de agosto de 2026 até as 23h59min do dia 17 de agosto de 2026, exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico www.glconsultoria.com.br.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 22,10 para cargos de nível médio e R$ 22,62 para nível superior.

Provas

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 30 de agosto de 2026, mais avaliação de títulos para os cargos de Enfermeiro e Terapeuta Ocupacional.

Veja como será a prova objetiva

  • Língua Portuguesa e Interpretação de Textos: 10 questões;
  • Matemática e Raciocínio Lógico: 10 questões;
  • Conhecimentos Específicos: 10 questões.

O processo de seleção tem validade de dois anos e esse prazo começa a ser contado a partir da data de sua homologação. O prazo pode ser prorrogado automaticamente uma única vez, por igual período, a menos que a administração se manifeste de forma contrária.

Anexos