A Santa Casa de Misericórdia de Ribeirão Bonito, estado de São Paulo, abriu na sexta-feira, dia 15 de março o prazo de inscrições para participar do processo seletivo simplificado que formará um cadastro de reserva em cargos temporários. A seleção busca contratação de acordo com as necessidades da administração.

15/03/2024
31/03/2024
21/04/2024
R$ 3.543,87
A divulgar
22/04/2024
Anexos
Edital Processo Seletivo Santa Casa de Ribeirão Bonito-SP 2024

As oportunidades envolvem cargos de nível superior, técnico, médio e fundamental nas funções de:

Santa Casa

  • Auxiliar Administrativo
  • Auxiliar de Escritório
  • Auxiliar de Faturamento
  • Auxiliar de Manutenção
  • Auxiliar Financeiro
  • Biomédico
  • Condutor de Ambulância
  • Cozinheira
  • Enfermeiro
  • Farmacêutico Hospitalar
  • Faxineira / Serviços Gerais
  • Nutricionista
  • Recepcionista
  • Técnico de Enfermagem
  • Técnico em Farmácia
  • Técnico em Radiologia e Imagem

Rede Básica

  • Auxiliar de Saúde Bucal
  • Enfermeiro
  • Farmacêutico
  • Faxineira / Serviços Gerais
  • Recepcionista
  • Técnico de Enfermagem
  • Técnico em Farmácia

A administração oferece salários que variam de R$ 1.480,32 a R$ 3.543,87, mais cartão-alimentação no valor mensal de R$ 430,00, por jornadas de trabalho de até 220 horas por mês.

Você precisa ver

Inscrições abertas

As inscrições devem ser realizadas até o dia 31 de março 2024, exclusivamente, via internet, através do endereço eletrônico www.consesp.com.br. As taxas vão de R$ 25,00 a R$ 45,00.

Provas

O processo seletivo terá prova objetiva com questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos de informática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. As provas serão realizadas na cidade de Ribeirão Bonito na data provável de 21 de abril, em locais a serem divulgados por meio de edital próprio que será afixado no local de costume da Santa Casa, e do site www.consesp.com.br, com antecedência mínima de três dias.

O gabarito preliminar será disponibilizado no site www.consesp.com.br no dia 22 de abril.

A validade do processo seletivo será de um ano, contado da homologação final dos resultados prorrogável uma vez por igual período a critério da Administração.