A Ambev, uma das maiores companhias de bebidas do mundo e responsável por marcas consagradas no mercado brasileiro, anunciou em setembro a abertura de 260 novas vagas de emprego em diferentes modalidades e regiões do país. O objetivo é ampliar seu quadro de colaboradores e oferecer oportunidades para profissionais em busca de desenvolvimento de carreira, estudantes e jovens em início de jornada profissional.

Com presença em todos os estados do Brasil e um portfólio com mais de 100 rótulos de cervejas, refrigerantes, sucos e outras bebidas, a Ambev segue como uma das organizações que mais contratam em território nacional. As oportunidades abertas contemplam cargos efetivos, estágios, programas de jovem aprendiz e cadastro no banco de talentos.

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Onde estão as vagas

As 260 posições estão distribuídas em diversas unidades da Ambev nos seguintes estados:

  • Sudeste: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo
  • Sul: Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul
  • Centro-Oeste: Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, além do Distrito Federal
  • Nordeste: Pernambuco, Ceará, Bahia, Alagoas, Sergipe e Maranhão
  • Norte: Amazonas e Pará

A distribuição permite que candidatos de diferentes regiões tenham chance de participar do processo seletivo, ampliando a capilaridade da seleção.

Áreas e cargos disponíveis

A empresa busca perfis variados, desde funções operacionais até posições estratégicas. Entre os cargos anunciados estão:

  • Analista Administrativo
  • Analista de Logística - Transportes
  • Analista de Marketing - Gestão de Marcas
  • Conferente de Armazém
  • Profissionais da área Financeira
  • Técnicos de Logística
  • Mecânicos(as) Automotivos(as)
  • Representantes de Negócios
  • Supervisores
  • Vendedores(as) Externos(as)
  • Vendedores(as) - Representantes de Vendas

Benefícios oferecidos pela Ambev

Além do salário compatível com o mercado, a Ambev oferece um pacote de benefícios robusto para seus colaboradores. Entre eles:

  • Plano médico e odontológico
  • Telemedicina
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • Apoio à saúde mental com Telemedicina Dasa e programa Gente 360
  • Descontos exclusivos para funcionário
  • Cesta de Natal e brinquedo para filhos
  • Previdência privada
  • Vale-alimentação ou refeição
  • Vale-transporte opcional
  • Abono assiduidade (equivalente a um 14º salário)
  • Auxílio-creche ou auxílio-babá
  • Participação nos lucros da companhia

Os valores salariais específicos não foram divulgados pela empresa e serão informados diretamente aos candidatos selecionados para entrevista.

Inscrições e etapas

Os interessados devem acessar o portal de vagas da companhia: ambev.gupy.io. Após localizar a posição desejada, é necessário preencher o formulário online com os dados pessoais e profissionais.

O recrutamento da Ambev é estruturado em várias fases para avaliar tanto competências técnicas quanto comportamentais dos candidatos. O processo inclui:

  1. Cadastro online - preenchimento do formulário de inscrição.
  2. Mapeamento Ambev - Generalista - etapa que avalia o perfil inicial do candidato.
  3. Entrevista com a equipe de recrutamento - conversa preliminar para entender expectativas e experiências.
  4. Entrevista na unidade - avaliação junto ao gestor da área em que a vaga está disponível.
  5. Oferta e exames admissionais (ASO) - apresentação da proposta e realização dos exames.
  6. Contratação - formalização do vínculo com a empresa.