A Prudential do Brasil está com 38 vagas de emprego abertas em setembro, em diferentes regiões do país, incluindo estados como Rio de Janeiro, São Paulo e Ceará. Em levantamento feito pelo Linkedin, encontramos novas vagas na empresa de seguros mundialmente conhecida.

A Prudential é uma seguradora global especializada em seguros de vida e está no Brasil há mais de 20 anos. Com planos personalizados por cliente a líder multinacional de serviços financeiros já tem mais de 140 anos de mercado, e operações em mais de 40 países, estando presente nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.

Em busca de profissionais talentosos para preencher uma variedade de cargos em diferentes áreas, todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Confira algumas das vagas disponíveis:

  • Gerente de Inteligência de Mercado e Analytics
  • Analista de Compensation Pl (Vaga afirmativa para pessoas com deficiência)
  • Especialista de Dados
  • Analista de TI Sr (Quality Assurance)
  • Advogado Pleno
  • Analista de TI Sr (Adobe AEM)
  • Gerente Contábil
  • Estagiário de Produtos
  • Analista de Experiência do Canal Pl
  • Analista de Marketing Estratégico Pl (Planejamento Comercial)
  • Estagiário de TI
  • Analista Marketing Institucional Sr (Foco em Performance)
  • Estagiário
  • Assistente de Suporte Franquia PL (Fortaleza)
  • Analista de Parcerias Comerciais Sr
  • Gerente de Parcerias Comerciais I
  • Especialista User Experience
  • Assistente Administrativo (Gestão Documental - Vaga Afirmativa para Pessoas Com Deficiência)
  • Coordenador de TI (Planejamento Financeiro)
  • Diretor de Operações
  • Especialista de Operações Jurídicas
  • Gerente de Parcerias Comerciais I (Ribeirão Preto)
  • Coordenador de TI (Suporte Aplicações)

Os requisitos de cada cargo podem ser consultados no site de inscrição

Você precisa ver

A Prudential procura candidatos que demonstrem habilidades e características de Organização; Raciocínio lógico; Habilidade em planejamento e controle de prazos; Excelente comunicação verbal e escrita; e Capacidade de criar relacionamentos, integrar equipes e manter um alto nível de engajamento.

Além disso, a Prudential é uma empresa que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores. Ela oferece treinamentos, autonomia na carreira e oportunidades de crescimento ao longo de sua trajetória profissional. A empresa também se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, promovendo ações internas voltadas para a qualidade de vida.

Benefícios para os colaboradores

A Prudential oferece uma ampla gama de benefícios para garantir seu bem-estar e satisfação. Alguns dos benefícios incluem:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Vale refeição e vale alimentação;
  • Auxílio creche ou babá;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida em grupo da Prudential;
  • Participação nos lucros;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Programa "Viver Bem+" que inclui telemedicina, telepsicoterapia, coaching nutricional e esportivo sem custo, extensivo aos dependentes;
  • Incentivo a práticas esportivas com reembolso por participação em eventos esportivos;
  • Shiatsu nos escritórios;
  • Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico;
  • Prudential Vitality: maior programa de bem-estar e recompensas do mundo
  • GymPass;
  • Folga no mês de aniversário;
  • Horário flexível.

Como se candidatar no processo seletivo Prudential?

As inscrições estão abertas e podem ser feitas na Prudential no LinkedIn. Lembre-se de verificar os requisitos específicos de cada vaga e preparar seu currículo adequadamente para destacar suas qualificações e experiências.