O grande concurso público do Tribunal Superior do Trabalho (concurso TST 2017) registrou 105.370 inscritos. Destacam-se as concorrências nas funções de Técnico Judiciário, com 54.354 candidatos; Analista Judiciário - Área Judiciária, com 21.044 inscritos; e Analista Judiciário - Área Administrativa, com 15.989 candidatos. A Fundação Carlos Chagas (FCC) é a banca responsável pela coordenação do certame, que tem 52 vagas para ingresso nas funções de Técnico e Analista Judiciário.

Segundo o presidente do Tribunal, ministro Ives Gandra Martins Filho, as nomeações nesse novo concurso só ocorrerão no próximo ano, quando há previsão legal e orçamentária para tal. "Não abrimos o concurso antes por conta da LDO", destacou, lembrando que o TST sofre de grande carência de servidores e a vigência do concurso anterior expirou no início de 2017, convocando mais de 700 aprovados.

Cargos

O concurso tem vagas nas funções de Técnico Judiciário para as áreas Administrativa (22), Segurança Judiciária (2) e na área de Programação (17). Na área administrativa a exigência é apenas de nível médio completo; já para concorrer na área de Segurança será exigido ainda carteira nacional de habilitação em categoria "D" ou "E"; e para Programação é necessário ter curso técnico na área do cargo.

Já para candidatos de nível superior, há vagas para Analista Judiciário nas áreas Judiciária (3), Administrativa (3), Contabilidade (1), Análise de Sistemas (1), Tecnologia da Informação (1) e Taquigrafia (2).

O salário inicial dos Analistas é fixado em R$ 10.461,90 e para Técnicos será de R$ 6.376,41 por jornada de trabalho de 40 horas semanais, mais auxílio alimentação de R$ 884,00. Até 2019, os servidores do judiciário terão reajustes escalonados que somarão 41%, conforme projeto já sancionado pelo Presidente Michel Temer - veja o edital do concurso.

Prepare-se:

Inscrição e prova

As inscrições no concurso puderam ser realizadas pelo endereço eletrônico da FCC - www.concursosfcc.com.br até as 14h do dia 22 de setembro de 2017. A taxa de inscrição era de R$ 80,00 para Técnicos e de R$ 120,00 para Analistas Judiciários.

O concurso constará de provas objetivas para todos os cargos, envolvendo 70 questões de conhecimentos básicos e específicos, além de prova discursiva, redação e estudo de caso, conforme a área, prova prática de taquigrafia para Analista Judiciário na especialidade de Taquigrafia e prova de 'capacidade física para Técnico Judiciário na especialidade de Segurança Judiciária. Veja o quadro de provas para cada cargo:

As provas objetiva e discursiva serão realizadas apenas na cidade de Brasília/DF no dia 19 de novembro de 2017, em locais informados no dia 06 de novembro por meio de edital de convocação publicado no site da FCC. Já os gabaritos sairão no dia 21 de novembro e o resultado é previsto para 20 de fevereiro de 2018.

O concurso público terá validade de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Superior do Trabalho.

Em dezembro de 2016, o presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho, já havia anunciado a realização de novos concursos em 2017 para os cargos de Técnico e Analista Judiciário e o primeiro concurso nacional na magistratura trabalhista. 

Último Concurso

A última seleção promovida pelo Tribunal também foi coordenada pela Fundação Carlos Chagas e abriu inscrições para 37 vagas efetivas, mais formação de cadastro reserva, em junho de 2012. Foram 76.811 inscritos no total, sendo 14.270 apenas no cargo de Analista - Área Judiciária e 10.470 para Analista - Área Administrativa. Já para Técnicos, 41.337 candidatos tentaram ingresso na Área Administrativa; 4.855 na Área de Segurança Judiciária; e 997 na Área de Programação.

Para os cargos de Analista a prova teve 60 questões, sendo 20 delas sobre conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos específicos de cada função, mais prova discursiva de redação. Já para Técnicos, foram 30 questões de conhecimentos gerais e outras 30 de conhecimentos específicos. A aplicação das etapas aconteceu em Brasília-DF.

Apesar da abertura de apenas 37 vagas, o último concurso convocou 836 aprovados no decorrer de sua validade. Foram empossados 349 Técnicos da Área Administrativa; 95 Analistas da Área Judiciária; 30 Analistas da Área Administrativa; e 52 da área de Análise de Sistemas.

O concurso de 2012 teve sua validade inicial de dois anos prorrogada uma vez e venceu em outubro de 2016, dessa forma o TST necessita de um novo concurso para provimento de cargos vagos ou a vagar nos próximos anos.