Gabarito do concurso SEE-SP 2018 para Agente de Organização Escolar é publicado

A Secretaria de Educação do estado de São Paulo (SEE-SP) divulgou hoje cedo os gabaritos preliminares das provas realizadas no último domingo, 26, do grande concurso que tem 143 mil inscritos na disputa por 1.495 vagas na carreira de Agente de Organização Escolar, concorrência de 95 candidatos por vaga. As provas foram aplicadas nos municípios-sede das 91 Diretorias de Ensino da Secretaria da Educação e tiveram duração de 4 horas e 30 minutos, com fechamento dos portões às 13h30min.

Os candidatos passaram por prova objetiva com questões de língua portuguesa, raciocínio lógico e matemático e conhecimentos específicos. A prova será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, sendo 20 questões de Língua Portuguesa, valendo 1,50 pontos cada questão, 20 de Raciocínio Lógico e Matemática, valendo 1 ponto cada, 20 de conhecimentos Específicos, 1,00 ponto cada e 20 questões de Informática, no valor de 1,50 ponto cada questão.

A exigência para aprovação será de 50% de acertos gerais e 10% de acertos em cada área de conhecimento cobrada.

Gabaritos SEE-SP

A divulgação dos gabaritos aconteceu no Diário Oficial do Estado desta terça-feira, 28 de agosto - Veja os gabaritos da SEE-SP.

As respostas podem ser consultadas também pelo site da Makiyama - sedusp.selecao.net.br - nesta terça-feira, 28 de agosto. O prazo para interposição de recursos será de três dias úteis, considerando o primeiro dia útil após a divulgação como data inicial., de 29 a 31 de agosto.

As nomeações ocorrerão de acordo com as necessidades da Educação-SP, respeitando-se rigorosamente a ordem de classificação final dos candidatos habilitados no concurso. A convocação dos candidatos aprovados das duas listas (Geral e Especial), por Diretoria Regional de Ensino, para anuência às vagas seguirá rigorosamente a ordem de classificação, mediante publicação no Diário Oficial do Estado, no Portal de Concursos Públicos do Estado (www.concursopublico.sp.gov.br.

A validade do concurso será de dois anos contados a partir da homologação do resultado final, prazo que pode ser prorrogado uma vez pelo mesmo período. Veja o edital.

Concorrência

Cerca de 143 mil candidatos se inscreveram na disputa por 1.495 vagas para Agente de Organização Escolar. O cargo exige ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e aptidão física e mental para o exercício da função. O salário base da carreira é de R$ 1.005,79, mais abono complementar de R$ 136,85, chegando a remuneração de R$ 1.142,64, por jornada de trabalho de 40 horas por semana.

O perfil profissional esperado inclui iniciativa, responsabilidade e sigilo profissional; dinamismo no desenvolvimento das tarefas; assertividade nas resoluções; flexibilidade em relação ao novo; trabalhar em equipe; cordialidade nas relações interpessoais; comprometimento: engajamento com os objetivos do trabalho que realiza e ser capaz de traçar estratégias para atendê-las, bem como aperfeiçoá-las; conhecer competências que estão sendo exigidas para o desempenho das funções, do cargo para o qual concorre; capacidade de inovar e socializar o conhecimento e a experiência profissional; comunicar-se de maneira eficaz e eficiente; capacidade de trabalhar sob pressão; buscar os melhores resultados e não o simples preenchimento da vaga disponível.

Dentre as atribuições estão organizar e manter atualizados os prontuários dos alunos, procedendo ao registro e escrituração relativos à vida escolar, especialmente no que se refere à matrícula, frequência e histórico escolar; providenciar a elaboração de diplomas, certificados de conclusão de série e de cursos, de aprovação em Disciplinas e outros documentos relativos à vida escolar dos alunos; expedir comunicados à equipe escolar sobre a movimentação escolar dos alunos; inserir, manter e atualizar dados dos alunos nos Sistemas Informatizados Corporativos da Secretaria de Estado da Educação, registrar, preparar, expedir e controlar documentos relativos à frequência do pessoal docente e dos demais servidores da escola; organizar e manter atualizados os assentamentos dos servidores em exercício na escola; preparar dados para a folha de pagamento de vencimentos e salários do pessoal da escola, bem como realizar expedientes relacionados a ela; lançar a frequência dos servidores lotados na unidade, bem como as alterações de Carga Horária de docentes, digitação de aulas ministradas eventualmente e reposição de aulas, dentro dos prazos estabelecidos; elaborar e submeter à apreciação do Diretor de Escola a escala de férias anual e, no início de cada mês, verificar a confirmação do Boletim Informativo de Férias; entre outras.