A Agência de Promoção de Exportações do Brasil, órgão ligado ao Ministério das Relações Exteriores, publicou editais para realização de dois processos seletivos públicos visando preencher 34 vagas imediatas e formar cadastro reserva em funções de níveis médio e superior para atuação em Brasília, no Distrito Federal. Os aprovados e convocados terão contratos de trabalho por prazo indeterminado, regidos pela CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas.

Por meio de sua assessoria de imprensa, o Instituto Americano de Desenvolvimento, IADES, que coordena a seleção, informou que os editais publicados nesta manhã serão retificados e foram tirados do ar momentaneamente. Os novos documentos que regerão a seleção sairão até o fim do dia. Acompanhe.

Há vagas para Assistente (9), função que tem requisito de nível médio e salário inicial de R$ 2.700,57. Com exigência de graduação em qualquer área de formação ou em áreas específicas, há vagas para Analistas (25) nas áreas de Prospecção de Projetos, Aspectos Organizacionais Internos, Serviços Técnicos em Tecnologia da Informação, Prospecção de Mercados e Serviços Relacionados a Assuntos Jurídicos, com remunerações de R$ 7.313,22. A jornada de trabalho para todas as funções será de 40 horas por semana e a Apex oferece ainda aos seus colaboradores benefícios de auxílio creche e babá, auxílio educação, auxílio idiomas, seguro de vida, plano de assistência odontológica, seguro saúde, vale alimentação/ refeição, vale transporte, auxílio enfermidade, saúde ocupacional, demais licenças previstas em acordo coletivo de trabalho, plano de previdência Apex Prev e auxílio ao filho com deficiência.

As inscrições serão realizadas entre os dias 26 de agosto e 26 de setembro, pelo site do Iades: www.iades.com.br. As taxas de participação são de R$ 64,22 e R$ 82,57, de acordo com o nível de formação, com isenção para candidatos de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (Cadúnico). 

A seleção será feita por meio de provas objetiva e discursiva para todos os cargos, previstas para o dia 20 de outubro para cargos de nível superior, a serem aplicadas nas cidades de Brasília-DF, Manaus-AM, Porto Alegre-RS, Recife-PE e São Paulo-SP; e no dia 18 de novembro para o cargo de nível médio, apenas na cidade de Brasília-DF.

Os cargos de nível superior terão ainda etapa de títulos, com pontuação para experiência profissional, especialiazação, mestrado ou doutorado, somando até 10 pontos. A entrega da documentação deverá ser feita entre os dias 21 e 23 de novembro; e prova oral, com realização de 13 a 16 de dezembro.

As provas objetivas para todos os cargos terão 80 questões sobre conteúdos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Matemático, Ética, Legislação Aplicada aos Empregados da Apex-Brasil, Redação Oficial, Microinformática, Noções de Gestão de Projetos, Técnicas de Negociação, Técnicas de Comunicação e Conhecimentos Específicos. A etapa vale 80 pontos.

Na etapa discursiva os candidatos deverão redigir um texto dissertativo ou descritivo tendo entre 20 e 30 linhas; serão considerados adequação ao tema, argumentação, coesão e coerência e elaboração crítica. Essa fase vale 20 pontos.

A seleção terá validade de um ano, prazo que pode ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

Atribuições dos cargos

Assistente: Elaborar planilhas, relatórios e auxiliar a elaboração de pareceres por meio de pesquisa, consultar a base de dados e busca de informações em fontes diversas; organizar, controlar e manter os arquivos e documentos em geral; elaborar atas, cartas, memorandos e relatórios; controlar materiais por meio do recebimento de pedidos, acondicionamento e controle dos produtos armazenados, informar sobre a necessidade de reposição de estoque; listar e controlar os bens patrimoniais; prestar atendimento aos clientes interno e externo, disponibilizando informações e orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento; entre outros.

Analista: Prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento; pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse; propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento; planejar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos; administrar dados de forma a produzir informações para a melhoria de processos e o suporte às decisões gerenciais; zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos; dentre outras atribuições.