Foi publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira (24) a dispensa de licitação que confirma o Instituto Quadrix como a banca organizadora do novo concurso público do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen). Com a escolha oficializada, o edital de abertura pode ser publicado nas próximas semanas para cargos no setor administrativo e de fiscalização profissional.
O concurso foi anunciado ainda em fevereiro de 2025, e a previsão inicial era de que a escolha do organizador ocorresse em abril, com o edital sendo publicado em julho, o que acabou não se concretizando. Agora, com a formalização do Instituto Quadrix, a estimativa é de que o contrato seja assinado até o início de novembro e o edital seja divulgado até dezembro de 2025.
O estudo preliminar do concurso Cofen já havia sido concluído e indicava a abertura de vagas imediatas e formação de cadastro reserva em 11 cargos de níveis médio, técnico e superior. Entre as funções previstas estão Enfermeiro, Enfermeiro-Fiscal, Advogado, Arquivista, Analista de Sistemas e Técnico Administrativo.
Último concurso Cofen
O último concurso público do Cofen foi lançado em 2010, sob organização da Consulplan, oferecendo 32 vagas distribuídas entre cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variavam entre R$ 3.177,48 e R$ 6.990,45, para uma jornada de 40 horas semanais.
As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:
Nível Superior
- Advogado: 2 vagas
- Analista de Comunicação Social I: 1 vaga
- Analista de Comunicação Social II: 1 vaga
- Analista de Pessoal: 1 vaga
- Analista de Sistemas: 1 vaga
- Analista de Suporte: 1 vaga
- Bibliotecário: 1 vaga
- Contador: 2 vagas
- Engenheiro Civil: 1 vaga
Nível Médio Técnico
- Programador: 2 vagas
- Técnico de Suporte: 2 vagas
- Técnico em Contabilidade: 2 vagas
- Webdesigner: 1 vaga
Nível Médio
- Técnico Administrativo: 14 vagas
As remunerações iniciais eram:
- Nível Médio: R$ 3.177,48
- Nível Médio Técnico: R$ 3.177,48
- Nível Superior: R$ 6.990,45
Além disso, o órgão ofereceu benefícios como auxílio-alimentação, assistência médica e plano de carreira.
Estrutura das provas do último concurso
O processo seletivo de 2010 avaliou os candidatos por meio de provas objetivas e discursivas. Todas as funções foram submetidas a provas de múltipla escolha, compostas por 50 questões, e algumas carreiras exigiram também provas discursivas, especialmente para cargos de nível superior e para o cargo de Técnico Administrativo.
De acordo com as tabelas divulgadas à época, as disciplinas e pontuações foram distribuídas da seguinte maneira:
Para cargos de nível superior na área de Direito
A prova contou com 50 questões valendo 50 pontos, divididas entre as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa (5 questões)
- Legislação (3 questões)
- Direito Administrativo (7 questões)
- Direito Constitucional (7 questões)
- Direito Civil e Processual Civil (7 questões)
- Direito do Trabalho e Processual do Trabalho (5 questões)
- Direito Empresarial (2 questões)
- Direito Tributário (2 questões)
- Direito Previdenciário (5 questões)
- Conhecimentos Gerais (5 questões)
Para cargos de nível superior em outras áreas
A prova também teve 50 questões, abrangendo:
- Língua Portuguesa (10 questões)
- Legislação (5 questões)
- Conhecimentos Específicos (25 questões)
- Raciocínio Lógico (5 questões)
- Conhecimentos Gerais (5 questões)
Para cargos de nível médio e técnico
A estrutura manteve o total de 50 questões, distribuídas assim:
- Língua Portuguesa (8 questões)
- Raciocínio Lógico (8 questões)
- Informática (8 questões)
- Legislação (5 questões)
- Conhecimentos Gerais (8 questões)
- Conhecimentos Específicos (13 questões)
Cada questão valia 1 ponto, totalizando 50 pontos. Os candidatos que não alcançaram a pontuação mínima exigida foram eliminados.
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