A reabertura das inscrições para o aguardado concurso público da Prefeitura de Senador Canedo, em Goiás, já começou movimentando candidatos da região centro-oeste do país. Em menos de 24 horas após o início do novo período de inscrições, o certame registrou 15.610 inscritos.

A prefeitura abriu 6.008 vagas, sendo 1.502 para contratação imediata e 4.506 destinadas à formação de cadastro de reserva, contemplando cargos de níveis médio e superior em diversas áreas da administração pública.

A seleção havia sido suspensa anteriormente por decisão judicial, após questionamentos relacionados à ausência de reserva de vagas para pessoas negras. Com a retificação do edital, passou a ser garantida a destinação de 30% das vagas para candidatos negros, além da manutenção de 5% para pessoas com deficiência, o que possibilitou a retomada do certame no dia 15 de abril - veja a retificação.

Salários e cargos abrangem diversas áreas

Os salários iniciais oferecidos variam entre R$ 1.796,93 e R$ 9.929,68, com jornadas de trabalho que vão de 20 a 40 horas semanais, dependendo da função. Entre os cargos com maior número de vagas estão o de Agente Educacional, com 852 oportunidades imediatas, e o de Professor Pedagogo, com 250 vagas.

Também há vagas para funções administrativas, técnicas e especializadas, como assistentes administrativos, técnicos em enfermagem, analistas de diversas áreas, fiscais, profissionais da saúde e procurador do município, o que amplia o alcance do concurso para diferentes perfis profissionais - veja a distribuição das vagas.

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Inscrições seguem até maio

Os interessados ainda podem se inscrever até o dia 14 de maio de 2026, às 17h, exclusivamente pela internet, no site do Instituto Verbena, vinculado à Universidade Federal de Goiás (UFG), responsável pela organização do concurso.

As taxas de participação foram fixadas em:

  • R$ 130,00 para cargos de nível médio;
  • R$ 150,00 para cargos de nível superior.

A expectativa da Prefeitura é de que o número de inscritos ultrapasse a marca de 25 mil candidatos até o encerramento do prazo.

Em nota, o prefeito Fernando Pellozo destacou que a grande procura demonstra o interesse da população em ingressar no serviço público e reforça a importância de um processo seletivo transparente e eficiente para fortalecer os serviços municipais.

Provas e etapas de avaliação

O processo seletivo contará com diversas etapas, conforme o cargo pretendido. Todos os candidatos passarão por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

Além disso, haverá:

  • Prova discursiva para cargos de nível superior (exceto professores)
  • Prova de redação para cargos da área educacional
  • Avaliação de títulos, voltada a professores

As provas objetivas estão programadas para ocorrer em duas datas:

  • 14 de junho de 2026: cargos de nível médio e parte dos cargos de nível superior
  • 21 de junho de 2026: demais cargos de nível superior, incluindo áreas de educação, saúde e controladoria

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O resultado final do concurso está previsto para ser divulgado no dia 28 de setembro de 2026. Após a homologação, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme decisão da administração municipal.