A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-PREVCOM) inicia nesta quinta-feira, 25 de junho, o período de inscrições do concurso público que oferece dezenas de vagas para profissionais de nível superior em diferentes áreas de atuação.
A seleção prevê o preenchimento de 56 vagas sob o regime da CLT e contempla cargos nas áreas administrativa, jurídica, tecnológica, financeira e de investimentos. Além dos salários, os futuros contratados recebem benefícios que aumentam a remuneração mensal.
Organizado pela Fundação Vunesp, o concurso recebe inscrições até o dia 22 de julho. As provas objetivas estão previstas para setembro, na capital paulista.
Vagas só de nível superior
O edital contempla exclusivamente candidatos com formação superior em seis carreiras, todas voltadas ao fortalecimento das atividades da fundação responsável pela gestão da previdência complementar dos servidores públicos paulistas. Confira a distribuição das vagas:
| Cargo | Vagas | Salário Inicial |
| Analista Contábil | 4 | R$ 7.454,00 |
| Analista de Comunicação e Relacionamento | 11 | R$ 8.173,00 |
| Analista de Gestão | 23 | R$ 8.173,00 |
| Analista de Investimentos | 6 | R$ 10.656,00 |
| Analista de Tecnologia | 8 | R$ 9.383,00 |
| Analista Jurídico | 4 | R$ 8.721,00 |
A carreira com a maior remuneração é a de Analista de Investimentos, que exige formação superior em Ciências Econômicas, Matemática, Estatística ou Engenharia.
Já o cargo de Analista Jurídico requer graduação em Direito e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Além dos salários iniciais, a SP-PREVCOM oferece vale-refeição de R$ 41,70 por dia; vale-alimentação mensal de R$ 686,00 e auxílio-saúde com reembolso de despesas médicas conforme a faixa etária.
Os valores máximos do auxílio-saúde variam de acordo com a idade do empregado e podem chegar a R$ 1.335,20 para profissionais com 54 anos ou mais.
Como fazer a inscrição?
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal da Fundação Vunesp. O prazo começa às 10h do dia 25 de junho e segue até às 23h59 do dia 22 de julho de 2026.
A taxa de inscrição foi fixada em R$ 115,00 para todos e o boleto pode ser pago até o dia 23 de julho.
O edital prevê a possibilidade de redução do valor da inscrição para universitários de graduação; alunos de pós-graduação; pessoas com renda mensal inferior a dois salários mínimos; e candidatos desempregados. O pedido deverá ser realizado entre os dias 25 e 26 de junho de 2026.
Como serão as provas?
O processo seletivo será composto por prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos.
A aplicação está prevista para a tarde do dia 13 de setembro de 2026, na cidade de São Paulo. Os candidatos responderão a 100 questões distribuídas da seguinte forma:
| Disciplina | Questões |
| Língua Portuguesa | 20 |
| Ética e Integridade | 5 |
| Raciocínio Lógico e Analítico | 15 |
| Previdência Complementar no Brasil | 20 |
| Conhecimentos Específicos | 40 |
| Total | 100 |
O gabarito preliminar estará diponível no site da banca na terça-feira, dia 15 de setembro de 2026. Já o resultado definitivo será divulgado no dia 13 de janeiro de 2027.
Quem passa?
Para continuar na seleção, o candidato deverá obter nota igual ou superior a 50 pontos na prova objetiva, que será corrigida em uma escala de 0 a 100 pontos. Além disso, será obrigatório não zerar nenhuma das disciplinas cobradas.
Os candidatos que não atingirem a pontuação mínima ou que deixarem alguma dessas áreas sem acertos serão eliminados do concurso. Os candidatos devem estar atentos ainda às principais datas da seleção:
| Etapa | Data |
| Início das inscrições | 25/06/2026 |
| Prazo para solicitar redução da taxa | 25 e 26/06/2026 |
| Divulgação do resultado da redução da taxa | 08/07/2026 |
| Resultado final da análise dos recursos | 16/07/2026 |
| Encerramento das inscrições | 22/07/2026 |
| Vencimento do boleto | 23/07/2026 |
| Aplicação da prova objetiva | 13/09/2026 |
| Divulgação do gabarito preliminar | 15/09/2026 |
| Recursos contra o gabarito | 16 e 17/09/2026 |
| Classificação definitiva | 13/01/2027 |
Segundo o edital, o concurso da SP-PREVCOM terá validade inicial de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, permitindo que a fundação convoque aprovados por até quatro anos, conforme a necessidade de pessoal.
Kethleen Kinast
Porto-alegrense com experiência em Social Media e redação de textos informativos. Tecnologia e informação sempre andam juntos no meu dia a dia.
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