A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-PREVCOM) inicia nesta quinta-feira, 25 de junho, o período de inscrições do concurso público que oferece dezenas de vagas para profissionais de nível superior em diferentes áreas de atuação.

A seleção prevê o preenchimento de 56 vagas sob o regime da CLT e contempla cargos nas áreas administrativa, jurídica, tecnológica, financeira e de investimentos. Além dos salários, os futuros contratados recebem benefícios que aumentam a remuneração mensal.

Organizado pela Fundação Vunesp, o concurso recebe inscrições até o dia 22 de julho. As provas objetivas estão previstas para setembro, na capital paulista.

Vagas só de nível superior

O edital contempla exclusivamente candidatos com formação superior em seis carreiras, todas voltadas ao fortalecimento das atividades da fundação responsável pela gestão da previdência complementar dos servidores públicos paulistas. Confira a distribuição das vagas:

Cargo Vagas Salário Inicial
Analista Contábil 4 R$ 7.454,00
Analista de Comunicação e Relacionamento 11 R$ 8.173,00
Analista de Gestão 23 R$ 8.173,00
Analista de Investimentos 6 R$ 10.656,00
Analista de Tecnologia 8 R$ 9.383,00
Analista Jurídico 4 R$ 8.721,00

A carreira com a maior remuneração é a de Analista de Investimentos, que exige formação superior em Ciências Econômicas, Matemática, Estatística ou Engenharia.

Já o cargo de Analista Jurídico requer graduação em Direito e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Além dos salários iniciais, a SP-PREVCOM oferece vale-refeição de R$ 41,70 por dia; vale-alimentação mensal de R$ 686,00 e auxílio-saúde com reembolso de despesas médicas conforme a faixa etária.

Os valores máximos do auxílio-saúde variam de acordo com a idade do empregado e podem chegar a R$ 1.335,20 para profissionais com 54 anos ou mais.

Como fazer a inscrição?

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal da Fundação Vunesp. O prazo começa às 10h do dia 25 de junho e segue até às 23h59 do dia 22 de julho de 2026.

A taxa de inscrição foi fixada em R$ 115,00 para todos e o boleto pode ser pago até o dia 23 de julho.

O edital prevê a possibilidade de redução do valor da inscrição para universitários de graduação; alunos de pós-graduação; pessoas com renda mensal inferior a dois salários mínimos; e candidatos desempregados. O pedido deverá ser realizado entre os dias 25 e 26 de junho de 2026.

Como serão as provas?

O processo seletivo será composto por prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos.

A aplicação está prevista para a tarde do dia 13 de setembro de 2026, na cidade de São Paulo. Os candidatos responderão a 100 questões distribuídas da seguinte forma:

Disciplina Questões
Língua Portuguesa 20
Ética e Integridade 5
Raciocínio Lógico e Analítico 15
Previdência Complementar no Brasil 20
Conhecimentos Específicos 40
Total 100

O gabarito preliminar estará diponível no site da banca na terça-feira, dia 15 de setembro de 2026. Já o resultado definitivo será divulgado no dia 13 de janeiro de 2027.

Quem passa?

Para continuar na seleção, o candidato deverá obter nota igual ou superior a 50 pontos na prova objetiva, que será corrigida em uma escala de 0 a 100 pontos. Além disso, será obrigatório não zerar nenhuma das disciplinas cobradas.

Os candidatos que não atingirem a pontuação mínima ou que deixarem alguma dessas áreas sem acertos serão eliminados do concurso. Os candidatos devem estar atentos ainda às principais datas da seleção:

Etapa Data
Início das inscrições 25/06/2026
Prazo para solicitar redução da taxa 25 e 26/06/2026
Divulgação do resultado da redução da taxa 08/07/2026
Resultado final da análise dos recursos 16/07/2026
Encerramento das inscrições 22/07/2026
Vencimento do boleto 23/07/2026
Aplicação da prova objetiva 13/09/2026
Divulgação do gabarito preliminar 15/09/2026
Recursos contra o gabarito 16 e 17/09/2026
Classificação definitiva 13/01/2027

Segundo o edital, o concurso da SP-PREVCOM terá validade inicial de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, permitindo que a fundação convoque aprovados por até quatro anos, conforme a necessidade de pessoal.