O concurso público da Prefeitura de Rio Branco do Sul, no Paraná, entra em uma fase decisiva nesta semana com a divulgação do gabarito preliminar das provas objetivas. Após a aplicação das avaliações neste domingo, 19 de abril de 2026, os candidatos agora poderão conferir as respostas e, principalmente, as próximas etapas do certame, que contará com diversas fases eliminatórias e classificatórias.

O processo seletivo foi lançado em fevereiro e prevê o preenchimento de 199 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades contemplam candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remunerações que variam entre R$ 1.908,00 e R$ 18.000,00, sob regime estatutário.

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Inscritos por vaga

Ao todo, o concurso registrou 4.506 inscritos, sendo 4.320 candidatos na ampla concorrência, além de 177 inscritos na modalidade destinada a afrodescendentes e 93 participantes que concorrem às vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD) - veja a demanda de inscritos por vaga.

Gabarito e prazo para recursos

De acordo com o cronograma oficial, o gabarito preliminar será disponibilizado no dia 20 de abril, no site da banca organizadora. Também serão liberados os cadernos de questões, que poderão ser baixados pelos candidatos na "Área do Candidato" por um período de 10 dias corridos.

Os participantes poderão entrar com recursos contra questões ou respostas consideradas incorretas. O prazo para interposição de recursos será curto e improrrogável, ocorrendo entre os dias 22 e 23 de abril. Para isso, será necessário apresentar fundamentação consistente, conforme previsto no edital.

Após a análise dos recursos, a banca divulgará o parecer das solicitações deferidas e o resultado preliminar da prova objetiva, previsto para o dia 19 de maio. Na mesma data, também serão liberadas as folhas de respostas dos candidatos.

Resultado da prova objetiva

Os candidatos ainda terão a oportunidade de contestar o resultado preliminar da prova objetiva entre os dias 20 e 21 de maio. Já o resultado definitivo dessa etapa está previsto para 27 de maio, data que marcará o início das convocações para as próximas fases.

Apenas os candidatos que atingirem a pontuação mínima e estiverem dentro das linhas de corte estabelecidas seguirão no certame.

Próximas etapas

Após a consolidação do resultado da prova objetiva, os candidatos aprovados serão convocados para etapas complementares, que variam conforme o cargo. Entre elas estão:

  • Prova discursiva: obrigatória para o cargo de procurador, com caráter eliminatório e classificatório. Apenas candidatos dentro da linha de corte terão suas provas corrigidas. A avaliação consistirá na elaboração de peça jurídica ou parecer técnico, com pontuação máxima de 40 pontos.
  • Prova de desempenho didático: destinada aos cargos de professor. Nessa fase, os candidatos deverão ministrar uma aula para uma banca avaliadora, com duração máxima de 20 minutos, além de apresentar plano de aula estruturado. A nota mínima para aprovação é de 50 pontos.
  • Prova prática: aplicada ao cargo de agente administrativo, envolvendo atividades de digitação e formatação de textos e planilhas em softwares como Word e Excel. A avaliação exige precisão e agilidade, com critérios rigorosos de correção.
  • Teste de aptidão física (TAF): exclusivo para o cargo de agente de defesa civil. Os candidatos serão submetidos a testes de força, resistência e capacidade cardiorrespiratória, sendo necessário atingir pontuação mínima para continuar no concurso.
  • Prova de títulos: de caráter classificatório, voltada aos cargos de nível superior. Os candidatos poderão somar até 10 pontos com especializações, mestrado e doutorado.

Cronograma das fases seguintes

As convocações para as próximas etapas começam a partir de 27 de maio, incluindo também o procedimento de heteroidentificação para candidatos que concorrem às vagas reservadas.

As provas práticas, didáticas, discursivas e o teste físico devem ocorrer a partir de junho, com resultados preliminares sendo divulgados ao longo do mês e início de julho. Já os resultados definitivos dessas etapas estão previstos para 9 de julho.

Na sequência, ocorre a fase de envio de títulos, entre 10 e 15 de julho, com resultado final dessa etapa previsto para 5 de agosto.

Resultado final e homologação

A classificação final do concurso será divulgada no dia 5 de agosto de 2026. Os candidatos ainda poderão apresentar recursos contra o resultado entre os dias 6 e 7 de agosto.

A homologação do certame está prevista para 12 de agosto de 2026, encerrando oficialmente o processo seletivo.

Critérios de desempate

Em caso de empate na nota final, o edital prevê critérios específicos para definição da classificação. Entre eles, destacam-se:

  • Idade igual ou superior a 60 anos (conforme o Estatuto do Idoso);
  • Maior pontuação em conhecimentos específicos;
  • Melhor desempenho em língua portuguesa;
  • Pontuação em raciocínio lógico, legislação, conhecimentos gerais e informática;
  • Notas nas etapas discursiva, didática, prática e de títulos (quando houver);
  • Maior idade geral;
  • Exercício da função de jurado;
  • Sorteio público.

Próximas datas do cronograma

O cronograma do concurso segue com várias etapas importantes nas próximas semanas. Após a divulgação do gabarito preliminar, os candidatos devem ficar atentos às seguintes datas:

  • 20 de abril de 2026: divulgação do gabarito preliminar e caderno de questões;
  • 22 e 23 de abril: prazo para recursos contra o gabarito;
  • 19 de maio: resultado preliminar da prova objetiva;
  • 27 de maio: resultado definitivo da prova objetiva;
  • junho e julho: realização das demais etapas (didática, prática, discursiva e TAF);
  • 05 de agosto: divulgação do resultado final;
  • 12 de agosto: homologação do concurso.

Além disso, os candidatos poderão acessar suas folhas de respostas e acompanhar todas as publicações por meio do portal da banca organizadora.

O concurso terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período. Durante esse prazo, a Prefeitura poderá convocar candidatos aprovados conforme a necessidade da administração, inclusive além do número inicial de vagas.