O Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE RJ) confirmou que seu próximo concurso público ofertará 40 vagas imediatas de nível superior para o cargo de Auditor de Controle Externo.

A informação foi reforçada durante Sessão Extraordinária do Conselho Superior de Administração, realizada em 16 de julho, na qual também foi sinalizada a possibilidade de formar cadastro de reserva (CR), abrindo espaço para futuras convocações durante a validade do certame.

A decisão atende a uma demanda crescente do tribunal, impulsionada pelo aumento nas aposentadorias desde a aprovação da resolução que autorizou o concurso. O corregedor-geral, conselheiro Rodrigo Melo do Nascimento, alertou que novas saídas de servidores estão previstas até 2027, o que reforça a urgência de recompor o quadro.

A conselheira Andrea Siqueira Martins defendeu que o número inicial de vagas é razoável e segue a tendência de concursos de grande porte no país, em que a administração pública mantém a flexibilidade para nomear mais candidatos conforme a necessidade. "Assim que for efetivado o concurso, caberá ao conselho decidir se poderemos, no futuro, nomear além dessas 40 vagas", afirmou.

O concurso, organizado pelo IBFC, teve sua minuta de edital ajustada e aprovada no último dia 8 de agosto. A publicação oficial deve ocorrer em breve.

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Distribuição das vagas


 As oportunidades devem contemplar diferentes áreas de formação, sendo:

  • Área de Controle Externo - Controle Externo: 7 vagas (4 ampla concorrência, 1 PcD, 1 negros/índios, 1 hipossuficiente).
  • Ciências Contábeis: 10 vagas (7 ampla concorrência, 1 PcD, 1 negros/índios, 1 hipossuficiente).
  • Direito: 10 vagas (7 ampla concorrência, 1 PcD, 1 negros/índios, 1 hipossuficiente).
  • Engenharia Civil: 4 vagas (todas ampla concorrência).
  • Ciências Atuariais: 2 vagas (todas ampla concorrência).
  • Tecnologia da Informação - Área de Controle Externo: 2 vagas (todas ampla concorrência).
  • Tecnologia da Informação - Área Organizacional: 5 vagas (2 ampla concorrência, 1 PcD, 1 negros/índios, 1 hipossuficiente).

O salário inicial das carreiras é de até R$ 19.793,26, somando vencimento básico e gratificação, com jornada de 40 horas semanais.

Etapas e critérios de avaliação

O processo seletivo contará com três fases:

  1. Prova objetiva (classificatória e eliminatória), com 70 questões de múltipla escolha — 30 de conhecimentos básicos e 40 de específicos.
  2. Prova discursiva (classificatória e eliminatória), composta por três questões dissertativas sobre conhecimentos básicos e uma peça técnica sobre conhecimentos específicos.
  3. Avaliação de títulos (classificatória).

Segundo a tabela de critérios divulgada, a prova discursiva será corrigida considerando:

  • Estrutura: se o texto é predominantemente dissertativo-argumentativo e bem articulado (até 3 pontos).
  • Conteúdo: fidelidade ao tema, consistência e relevância argumentativa, progressão temática e senso crítico (até 5 pontos).
  • Expressão: uso adequado da norma culta, clareza, coesão e coerência (até 2 pontos).

Entre os conhecimentos básicos, estão disciplinas como Língua Portuguesa, Administração Pública, Ética no Serviço Público e Legislação específica do TCE RJ, incluindo normas como a Lei Complementar nº 63/90 e a Lei Estadual nº 4.787/06.

Já os conhecimentos específicos variam conforme a área de atuação escolhida pelo candidato.