Concurso TJ-AM para servidores é anunciado em live e pode ter 400 vagas

O Tribunal de Justiça do Amazonas deve realizar um novo concurso público destinado à contratação de servidores efetivos. O anúncio foi feito oficialmente pelo presidente da corte, desembargador Jomar Fernandes, durante sessão do Tribunal Pleno realizada na última terça-feira (26).

A expectativa é de que o próximo concurso do TJ-AM conte com aproximadamente 400 vagas, contemplando cargos de níveis médio e superior. A previsão de realização do processo seletivo já consta no planejamento orçamentário do tribunal para o exercício financeiro de 2027. Isso indica que a organização do certame deve entrar em fase mais ativa ao longo dos próximos meses, com avanço das etapas internas de preparação.

Tribunal deve iniciar preparação interna do concurso

Com a autorização anunciada pela presidência do TJ-AM, o próximo passo será a formação de uma comissão organizadora interna. Esse grupo será responsável por conduzir os procedimentos burocráticos necessários para viabilizar o concurso público.

Entre as atribuições da comissão estarão:

• Levantamento das necessidades de pessoal
• Definição dos cargos e especialidades
• Elaboração do projeto básico da seleção
• Escolha da banca organizadora
• Acompanhamento das etapas do certame

Após essa fase, o tribunal deverá iniciar o processo de contratação da banca organizadora, empresa que ficará responsável pelo recebimento das inscrições, elaboração das provas e aplicação das avaliações.

Somente depois da contratação da banca será possível concluir e publicar o edital oficial do concurso.

Concurso pode contemplar cargos vagos e futuras aposentadorias

Apesar de o tribunal ainda não ter divulgado oficialmente quais cargos serão contemplados no novo edital, dados do Portal da Transparência mostram que atualmente o TJ-AM possui 218 cargos vagos.

A maior parte das vacâncias está concentrada em duas carreiras:

Assistente Judiciário

• 105 cargos vagos
• Exigência de nível médio
• Salário inicial de R$ 8.773,57

Analista Judiciário

• 113 cargos vagos
• Exigência de nível superior
• Salário inicial de R$ 17.088,92

Os valores incluem vencimento básico e Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ).

Além das vagas já existentes, o tribunal ainda leva em conta a possibilidade de aposentadorias programadas para os próximos anos. Esse cenário contribui para ampliar a projeção inicial e ajuda a justificar a estimativa que pode chegar a até 400 oportunidades no próximo concurso.

Último concurso do TJ-AM ocorreu em 2019

O concurso mais recente para servidores efetivos do Tribunal de Justiça do Amazonas foi publicado em julho de 2019 e organizado pelo Cebraspe.

Na ocasião, foram ofertadas:

• 160 vagas imediatas
• Cadastro de reserva

A maior parte das oportunidades foi destinada ao cargo de assistente judiciário, de nível médio, que contou com 140 vagas.

As outras 20 vagas foram distribuídas entre especialidades da carreira de analista judiciário, voltadas a candidatos com formação superior.

Na época, os salários iniciais eram:

Assistente Judiciário

• R$ 4.558,34

Analista Judiciário

• R$ 8.936,96

Os aprovados ainda recebiam benefícios adicionais, como:

• Auxílio-alimentação de R$ 1.761,20
• Auxílio-saúde de R$ 412,34

As vagas foram distribuídas entre Manaus e diversas comarcas do interior do Amazonas.

O último concurso do TJ-AM teve grande procura e registrou 68.750 inscrições.

O maior volume de candidatos concentrou-se no cargo de assistente judiciário sem especialidade, que sozinho atraiu cerca de 53 mil inscritos.

Provas foram aplicadas em várias cidades

O concurso de 2019 contou com aplicação de provas em diferentes municípios do estado:

• Manaus
• Tabatinga
• Parintins

A organização ficou sob responsabilidade do Cebraspe, uma das bancas mais tradicionais do país em concursos públicos.

Para assistente judiciário, a prova objetiva teve:

• 100 questões
• 40 de conhecimentos básicos
• 60 de conhecimentos específicos

Já para analista judiciário, os candidatos enfrentaram:

• 120 itens
• 40 de conhecimentos básicos
• 80 de conhecimentos específicos

Além disso, os concorrentes aos cargos de nível superior passaram por análise de títulos.