Concurso TRF-3 deve contratar banca ainda esse ano

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) está programando um novo concurso público. O Plano Anual de Contratações (PAC) de 2026 prevê a contratação de uma empresa especializada para organizar o próximo certame, reservando um investimento estimado em R$ 1,2 milhão para a escolha da banca responsável pela seleção.

A inclusão da contratação no planejamento oficial do tribunal traz um avanço nos preparativos para o futuro edital. Embora o concurso ainda não tenha sido oficialmente autorizado nem exista cronograma definido, a previsão orçamentária diz que o órgão já trabalha na estruturação administrativa da seleção, considerada necessária para reforçar o quadro de servidores da Justiça Federal da 3ª Região.

A expectativa agora é pela abertura do procedimento de escolha da banca organizadora, etapa que antecede a publicação do edital. Recentemente o TRE/MS divulgou despacho citando uma "iminente abertura de concurso no TRF-3 para Analista Judiciário - Área Judiciária" - veja o documento.

Apesar do avanço, o tribunal ainda não divulgou quais cargos serão contemplados nem o número de vagas previsto para a futura seleção.

Em março de 2026, o próprio TRF3 confirmou que estuda a realização de um novo concurso público. Na ocasião, informou que os detalhes sobre cargos, quantitativo de vagas e cronograma seriam divulgados oportunamente.

Concursos atuais continuam válidos

Enquanto prepara um novo certame, o tribunal prorrogou a validade dos dois concursos atualmente em vigor. Com a decisão, os editais passam a permanecer válidos até:

• Edital nº 01/2023: validade prorrogada até 25 de setembro de 2028;
• Edital nº 01/2024: validade prorrogada até 24 de novembro de 2028.

As seleções contemplam vagas destinadas ao Quadro Permanente de Pessoal do TRF3 e das Seções Judiciárias dos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, abrangendo os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário.

A prorrogação permite novas convocações de candidatos aprovados durante o prazo de validade dos concursos, sem impedir que o tribunal realize uma nova seleção caso identifique necessidade de ampliar seu quadro funcional.

TRF-3 possui 46 cargos vagos

Outro fator que reforça a expectativa pela realização de um novo concurso é o número de cargos vagos no Tribunal Regional Federal da 3ª Região. Conforme levantamento realizado em abril de 2026, o órgão possui 46 cargos desocupados em seu quadro de pessoal.

A distribuição das vacâncias é a seguinte:

• 10 cargos vagos para Analista Judiciário;
• 36 cargos vagos para Técnico Judiciário.

Salários chegam a R$ 16 mil após reajuste

Os futuros aprovados no concurso também encontrarão remunerações mais atrativas. A Justiça Federal teve reajuste salarial de 8% sancionado pelo Governo Federal, elevando os vencimentos das carreiras do Judiciário da União.

Com a atualização, válida a partir de julho de 2026, os salários iniciais passaram a ser de:

• Técnico Judiciário: R$ 9.776,74;
• Analista Judiciário: R$ 16.041,21.

Além da remuneração básica, os servidores fazem jus a diversos benefícios, entre eles:

• Auxílio-alimentação: R$ 1.860,51;
• Auxílio pré-escolar: R$ 1.288,47;
• Auxílio-saúde: R$ 579,39;
• Auxílio-natalidade: R$ 718,58.

Adicional de qualificação também foi reajustado

Outra vantagem das carreiras do TRF3 é o Adicional de Qualificação (AQ), pago aos servidores que possuem formação acadêmica além da exigida para o cargo.

Com as alterações previstas na Lei nº 15.293, de 19 de dezembro de 2025, os valores também foram reajustados em 2026.

Os servidores que possuem doutorado poderão receber adicional de até R$ 3.857,75, enquanto aqueles com mestrado terão direito a R$ 2.700,43.

Antes do reajuste, os valores eram de R$ 1.161,52 para doutorado e R$ 929,21 para mestrado. Vale destacar que os adicionais referentes a mestrado e doutorado não são cumulativos, prevalecendo sempre o benefício de maior valor.

Como foi o último concurso

O concurso mais recente do TRF3 foi realizado em 2024, sob organização da Fundação Carlos Chagas (FCC).

Na ocasião, foram ofertadas 269 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva para cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário.

A distribuição ocorreu da seguinte forma:

São Paulo (Capital)

• Analista Judiciário - Área Judiciária: cadastro reserva;
• Técnico Judiciário - Área Administrativa: 63 vagas.

São Paulo (Interior)

• Analista Judiciário - Área Judiciária: cadastro reserva;
• Técnico Judiciário - Área Administrativa: 200 vagas.

Mato Grosso do Sul

• Técnico Judiciário - Área Administrativa: 6 vagas.

As remunerações iniciais chegaram a:

• Analista Judiciário: R$ 13.994,78;
• Técnico Judiciário: R$ 8.529,65.

Como foram as provas

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas.

A prova objetiva contou com 60 questões, distribuídas entre:

• Língua Portuguesa (10 questões);
• Matemática e Raciocínio Lógico (5);
• Noções sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (5);
• Conhecimentos Específicos (40).

As avaliações foram aplicadas nas cidades de São Paulo, Araçatuba, Bauru, Ribeirão Preto, Campo Grande e Dourados.