A cidade de Joinville, em Santa Catarina, aplicou no domingo (07) as provas objetivas do concurso público que oferece 155 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, o que permitirá a convocação de novos servidores ao longo da vigência do concurso, conforme a necessidade da Administração Municipal.

A Prefeitura busca profissionais para jornadas de até 200 horas mensais, com remuneração variando entre R$ 115,18 por hora trabalhada (para funções específicas) e R$ 10.166,36 por mês nos cargos de maior especialização. A expectativa agora se concentra na divulgação do gabarito preliminar, prevista também para este dia 07 de dezembro.

Etapas do concurso

O concurso da Prefeitura de Joinville-SC terá várias fases que avaliam o domínio de conhecimentos gerais, específicos e, em alguns casos, competências discursivas e títulos acadêmicos. Veja os formatos definidos para cada nível de escolaridade.

Nível Fundamental

  • Prova Objetiva (1ª Fase)
    • Caráter: Eliminatório e Classificatório
    • Pontuação Máxima: 10 pontos

Nível Médio/Técnico

  • Prova Objetiva (1ª Fase)
    • Caráter: Eliminatório e Classificatório
    • Pontuação Máxima: 10 pontos

  • Prova Discursiva (1ª Fase)
    • Caráter: Eliminatório e Classificatório
    • Pontuação Máxima: 10 pontos

Nível Superior

  • Prova Objetiva (1ª Fase)
    • Caráter: Eliminatório e Classificatório
    • Pontuação Máxima: 10 pontos
  • Prova Discursiva (1ª Fase)
    • Caráter: Eliminatório e Classificatório
    • Pontuação Máxima: 10 pontos
  • Prova de Títulos (2ª Fase)
    • Caráter: Classificatório
    • Pontuação Máxima: 3 pontos

Como previsto em edital, o gabarito preliminar e os cadernos de questões foram disponibilizados no site do Instituto AOCP ainda no domingo, dia 7 de dezembro, após o encerramento completo da aplicação.

Prova de Títulos

Voltada exclusivamente para cargos de nível superior, a Prova de Títulos será uma etapa classificatória importantíssima para aqueles que desejam elevar sua nota final.

Responsabilidades do candidato

O edital reforça que cabe exclusivamente ao candidato:

  • Inserir os títulos no ato da inscrição
  • Enviar corretamente os documentos comprobatórios
  • Certificar-se de que o envio foi concluído

Por regra, nenhum título poderá ser acrescentado ou substituído após o encerramento do período previsto.

Tabela de Pontuação

Item Descrição Pontuação Máxima
A Doutorado na área do cargo (com diploma ou declaração + histórico) 1,5 ponto
B Mestrado na área do cargo (com diploma ou declaração + histórico) 1 ponto
C Pós-graduação Lato Sensu / Especialização (mínimo 360h), Residência Médica ou RQE 0,5 ponto

Total máximo: 3 pontos.

Resultado final e classificação

O processo de classificação seguirá regras específicas conforme o nível do cargo:

Nível Fundamental

A nota final será igual à nota obtida na Prova Objetiva.

Nível Médio/Técnico

A nota final será a média entre:

  • Nota da Prova Objetiva (NPO)
  • Nota da Prova Discursiva (NPD)

Fórmula:
NF = (NPO + NPD) / 2

Nível Superior

A nota final será a média entre as provas objetiva e discursiva somada à nota da Prova de Títulos.

Fórmula:
NF = (NPO + NPD)/2 + NPT

Reprovação

Será eliminado o candidato que:

  • Não atingir média final mínima de 6,00 pontos
  • Zerar qualquer área da Prova Objetiva
  • For eliminado por outros critérios previstos no edital

Candidatos acima do número de vagas, mas aprovados com nota mínima, formarão o Cadastro de Reserva.

Critérios de desempate

Na hipótese de empate, terá preferência, sucessivamente, quem:

  1. Tiver maior idade (para candidatos ≥ 60 anos)
  2. Obtiver maior nota em Conhecimentos Específicos
  3. Obtiver maior nota em Legislação Municipal
  4. Maior pontuação em Políticas Públicas
  5. Maior nota em Língua Portuguesa
  6. Maior nota em Matemática
  7. Persistindo o empate: maior idade (geral)

Cronograma

A seguir, o extenso cronograma oficial do concurso, conforme edital:

07/12/2025

  • Divulgação do Gabarito Preliminar
  • Divulgação dos cadernos de questões

08/12 a 09/12/2025

  • Recursos contra o gabarito preliminar

19/12/2025

  • Divulgação do gabarito pós-recursos
  • Folhas de resposta
  • Resultado preliminar da Prova Objetiva

22/12 a 23/12/2025

  • Recursos contra o resultado preliminar da Prova Objetiva

05/01/2026

  • Divulgação do resultado pós-recurso
  • Divulgação do gabarito definitivo
  • Lista de habilitados para a Prova Discursiva

09/01/2026

  • Resultado da análise de laudo médico (PCD)
  • Publicação do resultado preliminar da Prova Discursiva

12/01/2026

  • Recursos contra laudo PCD
  • Início dos recursos da prova discursiva

13/01/2026

  • Término dos recursos da prova discursiva

19/01/2026

  • Resultado definitivo da análise de laudo médico

26/01/2026

  • Resultado definitivo da prova discursiva
  • Resultado da Prova de Títulos pós-recurso

05/01 a 09/01/2026

  • Período para envio dos títulos

16/01/2026

  • Resultado preliminar da Prova de Títulos

28/01/2026

  • Resultado preliminar e classificação geral

29/01 a 30/01/2026

  • Recursos contra resultado e classificação

03/02/2026

  • Resultado final após recursos
  • Homologação do concurso

O certame terá validade de 2 anos, a partir da publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.